株式会社アクシス
アクシス
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ | 41～45名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ
| 採用人数 | 2025年卒予定 41～45名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
東京・大阪・福岡・沖縄拠点 説明会開催中！
★★学歴・学部は問いません★★
アクシスは、こんな方を歓迎します！
・IT業界、システム・ソフトウェア開発に関心がある
・多彩な案件にたずさわり、強みをもったエンジニアになりたい
・熱意を持って周りのメンバーを巻き込んで仕事がしたい
★★学歴・学部は問いません★★
アクシスは、こんな方を歓迎します！
・IT業界、システム・ソフトウェア開発に関心がある
・多彩な案件にたずさわり、強みをもったエンジニアになりたい
・熱意を持って周りのメンバーを巻き込んで仕事がしたい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■システムエンジニア
業務アプリケーション開発を中心にシステム開発に携わって頂きます (2)【正社員】■インフラエンジニア サーバ構築を中心にインフラ構築に携わって頂きます ※入社後、ご希望を考慮し配属先を決定します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
【東京本社】 東京、神奈川 備考：〈顧客先〉東京都(23区中心)、神奈川県 〈自宅〉テレワーク時 〈東京本社〉 【福岡支店】 福岡 備考：〈顧客先〉福岡都市圏、北九州市 〈自宅〉テレワーク時 〈福岡支店〉 【沖縄支店】 沖縄 備考：〈顧客先〉那覇市、浦添市中心 〈自宅〉テレワーク時 〈沖縄支店〉 【仙台支店】 宮城 備考：〈顧客先〉仙台市中心 〈自宅〉テレワーク時 〈仙台支店〉 【大阪支店】 大阪 備考：〈顧客先〉大阪市中心 〈自宅〉テレワーク時 〈大阪支店〉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア
業務アプリケーション開発を中心にシステム開発に携わって頂きます ■インフラエンジニア サーバ構築を中心にインフラ構築に携わって頂きます |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■東京本社
1.会社説明会(オンライン/対面) 2.適性検査(オンライン) 3.一次面接(オンライン) 4.最終面接(対面) 5.内定 ■仙台支店 1.会社説明会(オンライン/対面) 2.適性検査(オンライン) 3.一次面接(対面) 4.最終面接(オンライン/対面) 5.内定 ■大阪支店 1.会社説明会(対面/オンライン) 2.適性検査(オンライン) 3.一次面接(原則対面)※ご来社が難しい場合はオンライン 4.最終面接(原則対面)※ご来社が難しい場合はオンライン 5.内定 ■福岡支店 1.会社説明会(対面/オンライン) 2.適性検査(オンライン) 3.一次面接(対面/オンライン) 4.最終面接(対面) 5.内定 ■沖縄支店 1.会社説明会(対面/オンライン) 2.適性検査(オンライン) 3.最終面接(原則対面)※ご来社が難しい場合はオンライン 4.内定 ※会社説明会参加⇒内定まで、2～3週間程度です。 ※選考フローは状況によって変更となる可能性がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
【本社・大阪支店】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：228,000円（一律手当含む） 備考：※別途「合理化手当」を毎月支給 【仙台支店・福岡支店】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：205,000円（一律手当含む） 【沖縄支店】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：182,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
【本社・大阪支店】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律専門職手当：60,000円（固定給に含む） 資格手当、在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、出張手当 ※給与＋上記諸手当が支給されます。 【仙台支店・福岡支店】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律専門職手当：54,000円（固定給に含む） 資格手当、在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、出張手当 ※給与＋上記諸手当が支給されます。 【沖縄支店】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律専門職手当：48,000円（固定給に含む） 資格手当、在宅勤務手当、時間外手当、通勤手当、役職手当、出張手当 ※給与＋上記諸手当が支給されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
年1回 備考：給与改定：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
年2回 備考：6月・12月 4.5ヵ月支給 ※2023年実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア
●完全週休2日制（土・日）、祝祭日 年間休日：125日 有給休暇：10日 ※初年度10日※最大20日・翌年度繰越・半日利用可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：●夏季休暇（3日） ●年末年始休暇（6日） ●誕生日休暇（1日） ※年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、慶弔見舞金、在宅勤務手当、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、優秀社員表彰制度、社員旅行、定期健康診断、保養所（関東ITソフトウェア健保組合）、サークル活動（ゴルフ他）、アクシス健康サポート24（健康相談窓口） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■システムエンジニア(2)【正社員】■インフラエンジニア 期間：4～6月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：76.6%
3年以内女性採用割合：23.4% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.6歳（2022年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：・内定者研修：ビジネスマナーを学ぶ集合型研修を始め、社内講師による資格取得勉強会を実施。
・新入社員研修：4月～6月の3カ月間、SEとして習得が必要な基礎知識(ビジネスマナー、マインド、プログラミング)研修を実施。 プログラミング研修では、グループでECサイトを始めとしたwebアプリケーションシステムを作成し、発表会を実施。 ・OJT研修：OJT計画書に基づき、配属プロジェクトで先輩社員がOJTトレーナーとなり実務を経験する。期間は2カ月～3カ月程度。 ・フォローアップ研修：入社半年後に同期で自己の棚卸や目標設定を行いモチベーションコントロール・改善を図る研修。 ・ビジネスコミュニケーション研修：２年目になり後輩を迎え入れる前に指導方法や意識改善を始めとしたヒューマンスキル研修を実施。 |
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| 自己啓発支援 | あり：・通学型研修：ヒューマンスキルを中心とした講座を外部会場で何回も受講できる制度で、対象講座は100種類以上あります。
・資格取得支援制度：資格取得をする際に受験費用を補助する制度。資格取得に挑戦しやすくなる制度です。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2023年度実績）
残業抑制に取り組んでおります。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
【くるみん認定】を取得しております。女性の産休育休100％、男性の取得実績もあります。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | Teamsを利用した説明会を実施中です。 |
|---|---|
| 教育制度 |
■-------------------------------■ 『IT技術』、『ヒューマンススキル』の醸成を目的に 社員のスキルアップを支援します。 ■-------------------------------■ ▼入社前(東京本社のみ) 【内定者研修】 ┗社員交流を目的にビジネスマナーを学ぶ集合型研修や、 基本情報技術者試験の勉強会を実施。 ▼入社後 【4～6月：新入社員研修】 ┗SEとして習得が必要な基礎知識(ビジネスマナー・プログラミング)を中心に研修実施。 ┗プログラミング研修では、チームでシステム制作し発表会を実施。 【7～9月：OJT】 ┗実際の配属プロジェクトで先輩社員がOJTトレーナーとなり実施。 【その他】※入社後、全社員が利用可能 ┗e-ラーニング研修：約60講座でIT基礎、システム開発、基盤技術コース等あり ┗スキルアップ研修：約400講座でヒューマンスキルを中心にスキマ時間で受講可能 |
| 社員表彰制度 | 毎年四半期ごとに社員表彰があります。
様々な形で貢献した社員が表彰されます。 |
採用実績校
青山学院大学、足利大学、沖縄国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、九州工業大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京工科大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学、日本女子大学、福岡工業大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
宮城、東京、神奈川、大阪、福岡、沖縄 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
