業種 |
団体・連合会
公社・官庁/総合電機(電気・電子機器)/機械/化学
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本社 |
東京
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大卒:技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
技術職として該当の消防用機械器具が国の定めた技術基準を満たしているかの検定業務や受託評価を担当。また、新しく開発される消防用機械器具に対応していくための調査研究にも携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、大阪 備考:東京本所/東京都調布市深大寺東町4-35-16 大阪支所/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル4階 虎ノ門事務所/東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル16階 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:※昼休憩は12:15~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当協会の仕事内容の説明と消防機器の見学を予定してます。 ↓ ■ 第1次審査(書類)【令和6年6月初め】 履歴書(写真貼付)、令和7年3月卒業見込証明書又は令和7年3月修了見込証明書、成績証明書(大学院の方は卒業大学及び大学院それぞれの成績証明書)各1通を令和6年5月31日(金)までに持参又は送付(必着)してください。 なお、採用試験に関する提出書類は、一切お返しいたしません。 ↓ ■第2次審査(作文・面接)【令和6年6月中頃】 持参物:第1次審査合格通知及び筆記用具 場所:日本消防検定協会 本所2階 B会議室 東京都調布市深大寺東町4-35-16 1.JR中央線 吉祥寺駅 南口 よりバスで約20分 バス(6番乗り場)「深大寺」「野ケ谷」「調布駅北口」行き 「消防大学前」下車 2.JR中央線 三鷹駅 南口 よりバスで約20分 バス(8番乗り場)「野ケ谷」行き 「消防大学前」下車 3.京王線 調布駅 北口 よりバスで約20分 バス(11番乗り場)「(調35)杏林大学病院」行き 「東町三丁目」下車 バス(12番乗り場)「(吉05)吉祥寺駅」行き 「消防大学前」下車 なお、交通費の支給はいたしませんので、あらかじめご了承ください。 ↓ ■内定 |
提出書類 | ■ 第1次審査での提出書類
履歴書(写真貼付)、令和7年3月卒業見込証明書又は令和7年3月修了見込証明書、成績証明書(大学院の方は卒業大学及び大学院それぞれの成績証明書)各1通 ※ご提出いただいた書類は一切お返しいたしませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 月給:220,052円(一律手当含む) ※基本給:189,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:246,384円(一律手当含む) ※基本給:212,400円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
▼大卒の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,352円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、通勤手当、扶養手当、住居手当 ▼大学院了の場合 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:33,984円(固定給に含む) 時間外手当全額支給、通勤手当、扶養手当、住居手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※※最大年間20日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(7月~9月の間に取得)、年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅あり、制服貸与、資格取得支援制度、互助会加入、契約保養施設利用可(ベネフィット・ワン)、定期健康診断(年1回)、人間ドック、食事補助、財形貯蓄制度、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外国語研修(費用補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |