| 業種 | 機械 設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/精密機器/その他製造 | 
|---|---|
| 本社 | 福岡 | 
| 大学新卒 | 1~5名 | 
|---|---|
| 大学新卒入社(総合職) | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 ■技術職 設計・開発 (歯車装置の開発・設計) ■製造生産管理職 (製品製造における生産管理を担当) ■DX職 (社内システム運用保守を含めたDX推進) ■営業職 (お客様へ最適アプローチでの営業を担当) | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 東京、福岡 備考: 技術職(設計開発)・生産管理職・DX職は、本社(福岡県直方市)勤務です。 営業職(東京支店希望者)は、入社後2年~3年は、本社(福岡)で勉強・経験を積んでいただき、 その後、東京支店に配属いたします。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】 お客様要望の図面化をはじめ、技術サポートとして営業同行、国内外の現場で 技術指導するスーパーバイザーとしての役割、CAEを用いたシミュレーション、 全負荷試験の計画書作成等、業務遂行における技術的指揮などを担当します。 【生産管理職】 図面から製品が実際に製造されるまでの一連の生産管理を担当します。 【DX職】 社内システム運用保守を含めた、社内IT環境のDX推進を担当します。 【営業職】 国内外で歯車装置を必要とされている「新規・既存・休眠・エンドユーザー」といった 幅広い層のお客様に対して、それぞれに適したアプローチで営業活動を行います。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにプレエントリー ▼ WEBカジュアル面談(希望者のみ) ※会社見学(希望者のみ) ▼ WEB会社説明会参加 ▼ 正式エントリー(エントリーシート提出) ▼ 一次選考(書類選考・WEB一次面接) ▼ 二次選考(SPI-U WEB適性検査) ▼ 最終選考(工場見学・最終面接) ▼ 内定 皆様の学事日程を考慮し、オンライン2次選考まではWEBにて実施いたします。 最終選考は、実際に会社(工場内)を見ていただき、対面でじっくりお話ししましょう。 ※お越しいただく最終選考の日程調整は柔軟に対応しますのでご安心ください。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:189,600円~206,700円 ※基本給:189,600円~206,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,700円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 一律皆勤手当、一律扶養手当、一律住宅手当 備考:役職手当 時間外手当 通勤手当(通勤距離にて計算) 家族手当(社内規定による) 営業手当(社内規定による) 業務手当 技能手当(社内規定による) 休日出勤手当 など | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 年2回 備考:7月、12月 他決算状況により決算賞与を10月に支給(これまで毎年継続中) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 週休2日制(基本土日休み) 年間休日:116日 ※入社後6ヵ月経過後に10日間の有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:2024年度実績 GW休暇4日間・夏季休暇9日間・年末年始休暇9日間(土日含む) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 任意労災保険 財形貯蓄 慶弔見舞金 定期健康診断 インフルエンザワクチン接種 退職金制度 (入社2年経過後) 社員旅行 新年会 メゾネットタイプ独身寮(家賃1万円) 保養施設(大分・長崎) など | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 技術職(設計開発)・製造生産管理職・DX職・営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:87.5% 3年以内女性採用割合:12.5% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.3年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.9歳(2025年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:有り 全新入社員に対し、新入社員教育研修、ビジネスマナー研修/フォローアップ研修を実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:比較的年齢の近い相談できる先輩社員を配置します | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:社内マイスター制度を検討しています | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) 部門により所定外労働時間が異なります。 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2025年2月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 (職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) | 
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| 【WEB会社説明会】 | ZOOMを利用し行います。 是非ご参加ください。 | 
|---|---|
| 【選考ステップ】 | みなさんの学事日程等を考慮し、役員面接まではWEBにて実施いたします。 最終選考は、実際に会社も見ていただき対面でじっくりお話ししましょう。 もちろん、事前の会社見学も可能です。 ※お越しいただく最終選考の日程調整は柔軟に対応しますのでご安心ください。 | 
| 【独身寮あり】 | 石橋製作所ではメゾネットタイプの独身寮を用意しています。 一人暮らしには十分な環境をもたらすと共に、 遠方からの独身社員が会社や地域に馴染んでいただけるよう 先輩からの情報提供や部署を超えた親睦の場が得られます。 (寮費1万円)) | 
| 【新年会・各種イベント】 | 新年会をはじめ、社員旅行やバーベキュー大会など社員の懇親を深める企画を実施しています。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。