業種 |
機械設計
自動車
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本社 |
愛知
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大学卒・テストエンジニア | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】テストエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】テストエンジニア
電気自動車・燃料電池車・自動運転車など、未来に発売される自動車が厳しい環境でも正常に動作することを確認するため、温度・湿度・電波・IT・振動・防水・防塵・剛性・ユーザビリティなどのテストを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】テストエンジニア
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】テストエンジニア
茨城、栃木、東京、神奈川、愛知 備考:本社:愛知県名古屋市中村区太閤三丁目1番18号 EMCトレーニングパーク:愛知県一宮市花池4丁目13番11号 EVガレージパーク:栃木県さくら市櫻野927-1 VRSベンチパーク:神奈川県厚木市愛甲1-3-2 石井第2ビル Vセンター:栃木県宇都宮市陽東8-12-10 Mセンター:愛知県安城市今池町1丁目17-2 Aセンター:茨城県ひたちなか市田彦950-122 ※マイカー通勤OK(駐車場あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】テストエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ WEB試験 ▼ 面接(1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】テストエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:264,000円 ※基本給:264,000円 備考:専門3年課程:月給252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】テストエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅補助手当:30,000円 備考:住宅補助手当は単身寮への入寮者に限る |
昇給 | (1)【正社員】テストエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】テストエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】テストエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還支援制度:月額上限1万円を3年間支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テストエンジニア 期間:6ヵ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】テストエンジニア 茨城、栃木、東京、神奈川、愛知 備考:本社:愛知県名古屋市中村区太閤三丁目1番18号 EMCトレーニングパーク:愛知県一宮市花池4丁目13番11号 EVガレージパーク:栃木県さくら市櫻野927-1 VRSベンチパーク:神奈川県厚木市愛甲1-3-2 石井第2ビル Vセンター:栃木県宇都宮市陽東8-12-10 Mセンター:愛知県安城市今池町1丁目17-2 Aセンター:茨城県ひたちなか市田彦950-122 ※マイカー通勤OK(駐車場あり) |
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■勤務時間
(1)【正社員】テストエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】テストエンジニア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 備考:専門3年課程:月給217,000円 |
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■手当
(1)【正社員】テストエンジニア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅補助手当:30,000円 備考:住宅補助手当は単身寮への入寮者に限る |
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■休日・休暇
(1)【正社員】テストエンジニア 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:6ヵ月の導入研修、各種勉強会あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし
全社員の有給消化率 88% (2022年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |