業種 |
安全・セキュリティ産業
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本社 |
愛知
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専門学校卒:交通誘導警備 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】交通誘導警備 |
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仕事内容 | (1)【正社員】交通誘導警備
電気工事現場やイベント会場での交通誘導を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】交通誘導警備
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】交通誘導警備
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】交通誘導警備
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,016時間 備考:労働時間は8時間ですが、会社集合は7:30です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】交通誘導警備
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:日払い、週払い可 |
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手当 | (1)【正社員】交通誘導警備
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~15,000円 交通費:月/15,000円まで、資格手当(1つにつき1万円プラス。条件あり)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】交通誘導警備
年1回 備考:新卒は最大3000円プラス。 |
賞与 | (1)【正社員】交通誘導警備
備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】交通誘導警備
週休2日制(土日)※土曜出勤あり。その時には振替休日あり。 年間休日:105日 ※6ヶ月後からスタート。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服あり、寮完備(規定あり)、資格支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】交通誘導警備 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】交通誘導警備 期間:3日間 |
■手当
(1)【正社員】交通誘導警備 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~15,000円 交通費:月/15,000円まで、資格手当(1つにつき1万円プラス。条件あり)、時間外手当 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】交通誘導警備 週休2日制(土日)※土曜出勤あり。その時には振替休日あり。 年間休日:105日 ※6ヶ月後からスタート。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 51.0歳(2022年9月30日時点)
現在入社している方のみ。
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研修 | あり:新入社員研修は20時間以上あります。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |