業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/専門店(スポーツ用品)/専門店(複合)/自動車 |
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本社 |
神奈川
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大学卒・販売企画職 | 11~15名 |
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大学卒・整備職候補 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売企画職
オートバイのカスタムパーツやオートバイ用品の販売を担当。接客や売り場づくり、商品の仕入れや在庫管理、売上管理などを担います。 (2)【正社員】整備職 オートバイを安全に運転できる状態にするための整備・点検、修理を担当。カスタムパーツやオートバイ用品などの取り付けも行います。 (3)【正社員】整備候補職 整備職のアシスタントとして、オートバイの整備・点検、修理に関わる補助業務を担当。まずは三級二輪自動車整備士の取得を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職
宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、岡山、広島、愛媛、福岡 備考:<神奈川県>横浜市・川崎市・相模原市・小田原市・座間市 <東京都>練馬区・足立区・三鷹市・立川市 <千葉県>千葉市 <埼玉県>桶川市 <群馬県>高崎市 <宮城県>仙台市 <静岡県>浜松市 <愛知県>名古屋市・一宮市・豊橋市・春日井市 <大阪府>大阪市・堺市・東大阪市 <京都府>八幡市 <岡山県>岡山市 <広島県>広島市 <愛媛県>松山市 <福岡県>福岡市 上記の各店舗に配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間帯/10:15~19:30 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■書類選考 ↓ ■一次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 |
提出書類 |
エントリーシート ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売企画職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 (2)【正社員】整備職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:260,000円~280,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:262,000円~282,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 (3)【正社員】整備候補職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売企画職
セールスマイスター手当(月額)/40,000円 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) (2)【正社員】整備職 整備職手当(月額)/30,000円 整備資格手当(月額)/50,000円 ※2級 (月額)/30,000円 ※3級 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) (3)【正社員】整備候補職 整備職手当(月額)/30,000円 通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職
週休2日制 ※シフトにより決定 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:育児短時間勤務 介護短時間勤務 スタッフ割引販売制度 バイク通勤時プロテクターの支給制度 インフルエンザ予防接種補助 各種研修制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売企画職(2)【正社員】整備職(3)【正社員】整備候補職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 9.9年(2024年4月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
入社後は1週間程度の入社研修を予定。 ビジネスマナー基礎、店舗業務を中心とした接客基礎などの研修を予定しています その後、各配属店舗にて先輩スタッフの指導の下、実務研修(OJT)を行います 店舗全体として、新入社員をフォローをする体制を整えております その他、職種により外部研修の機会も設けています。 |
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自己啓発支援 | あり:■整備士などの資格試験費用の貸付・補助
■自動二輪免許取得お祝い金 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間は、採用担当が定期的な面談を実施し、メンタル面のサポートを行っています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:セールスマイスター(社内認定販売士)に認定された場合、手当を付与しています | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋外喫煙場所、または喫煙専用室を設置。
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試用期間 |
有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し |
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手当 | 交通費 ※全額支給
残業手当 ※全額支給 資格手当(整備士手当・セールスマイスター手当等) 役職手当 赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回
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保険 | 社会保険完備
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。