業種 |
建材・エクステリア
建設
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本社 |
山口
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術、現場代理人 ※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
東京、大阪、山口 備考:本社/山口県長門市日置上885番地 東京支店/東京都千代田区神田須田町一丁目3番地1 須田町ビル4階 大阪営業所/大阪市中央区北浜3丁目1-21 松崎ビル602号室 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
【設計】 大型建設プロジェクトに関わるゼネコンや大手設計事務所が作成した 建造物の設計図をもとに、鉄骨の製造・加工図面を作成します。 【生産管理】 当社工場において、鉄骨の製造工程を支えていく業務です。 スケジュールの管理や人員の調整などを手掛ける司令塔的役割です。 【品質管理】 製品品質のチェックや管理を担当。様々なデータをもとに 工程の問題点抽出など生産システム全体の完成度向上も担います。 【積算】 受注物件の積算業務を始め、顧客とのパイプ役として様々な情報を交換。 プロジェクトのスムーズな進行を支える役割も持つ業務です。 【技術開発】 新設備や新技術の導入に関する様々な検証をはじめ 品質・効率の向上に様々な技術的アプローチを行う業務です。 【製造技術】 主に工場内において、生産に関わる業務です。 最終的には生産工程の管理職候補として、活躍して頂きます。 【現場代理人】 現場に常駐しながら、施工管理(鍛冶・溶接作業全般)を行う業務です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,000円~255,000円 備考:※院卒 修士課程:245,000円、博士課程:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
皆勤手当、通勤手当、家族手当、職務手当、役職手当、特別扶養手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
年2回 備考:7月、12月 昨年実績:7月、12月、3月(決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術)
月8日以上(会社カレンダーによる) 年間休日:100日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝祭日,有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 確定拠出年金制度 独身寮(1K/月額負担1万6000円、1食300円で3食食堂利用可) 社宅(3LDKマンション/月額負担4万円、1ルームマンション/月額負担2万円)完備 奨学金助成制度あり 社員食堂完備 シャワールームあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(設計、生産管理、品質管理、積算、技術開発、製造技術) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.8%
3年以内女性採用割合:51.2% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2023年12月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年12月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時:新入社員教育、安全衛生教育
入社後:実務研修、資格取得講習、東京現場研修ほか |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月2日時点)
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
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採用までの流れ | エントリー
↓ 会社説明会・工場見学 ↓ 選考 ↓ 内々定 |
選考方法 | 適性検査、筆記試験、面接 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |