株式会社タイム
タイム
株式会社タイム
ホームセンター/Time
| 業種 |
ホームセンター
その他専門店・小売／スーパー・ストア／専門店（複合）
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|---|---|
| 本社 |
岡山
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職(大学卒) | 11～15名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 82名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職(大学卒)
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■チャレンジ大歓迎！
新人・若手の「やってみたい！」にも柔軟に答える企業風土で、失敗を恐れず、自己を積極的にアピールしてほしいと思います。入社後、実際に担当していただく売り場も、「もっと良くなる」と思える陳列方法やポップ、提案方法などには、自分のアイデアを盛り込めます。頭の中で考えるだけでなく「やります！」と手を挙げられる方に、活躍の場はどんどん与えられます。
■素直に受け止める姿勢が大切
新入社員としてわからないことだらけん世界に飛び込んだとき迷うこと、戸惑うことはたくさんあると思います。その場でもらった助言やアドバイス、お客様からの言葉をきちんと心で受け止められるような素直な方こそ短期間でぐんぐん成長し、売り場を盛り上げ、店舗をリードする存在になってくださるでしょう。
自信の価値観はもちろん大事ですが相手の意見を聞いたり、その立場になって考える姿勢は接客業に欠かせないものだと思っています。
★タイムは、前向きに、積極的に行動できる方がキラキラ輝ける職場です。
新人・若手の「やってみたい！」にも柔軟に答える企業風土で、失敗を恐れず、自己を積極的にアピールしてほしいと思います。入社後、実際に担当していただく売り場も、「もっと良くなる」と思える陳列方法やポップ、提案方法などには、自分のアイデアを盛り込めます。頭の中で考えるだけでなく「やります！」と手を挙げられる方に、活躍の場はどんどん与えられます。
■素直に受け止める姿勢が大切
新入社員としてわからないことだらけん世界に飛び込んだとき迷うこと、戸惑うことはたくさんあると思います。その場でもらった助言やアドバイス、お客様からの言葉をきちんと心で受け止められるような素直な方こそ短期間でぐんぐん成長し、売り場を盛り上げ、店舗をリードする存在になってくださるでしょう。
自信の価値観はもちろん大事ですが相手の意見を聞いたり、その立場になって考える姿勢は接客業に欠かせないものだと思っています。
★タイムは、前向きに、積極的に行動できる方がキラキラ輝ける職場です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は、店舗の売場担当としてスタート。 店舗での販売・接客業務を経験後、その後、適正などに応じて店長、バイヤー、スーパーバイザー、販売促進、人事総務、店舗開発など幅広く活躍していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山、広島、徳島、香川、愛媛 備考：各店舗 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1週間）：平均40時間 備考：シフト制 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■担当する売り場をもっと魅力的に！
商品の並べ方、見せ方、ポップの付け方など小さなことも気にかけながら常にお客様の目線で店舗を見回し、「また来たい」と思っていただけるような売り場を作ってください。シーズンによって多なの作り変えなども行いますが、その後きれいな状態にするには商品が欠品しないように発注するほか、日々の整理整頓や掃除も重要です。商品の特徴を最大限に引き出すディスプレイを考えてください。 ■お客様との接点を大切に！ 「テレビで見た商品は扱っていますか」「子どものためのクッションが欲しい」など店舗には何か探し物をされて来られるお客様が多くいます。質問を受けたときは親身になって応対し、必要な場合は使い方のアドバイスをすることもあります。数日後、お客様から「あれ、良かったよ」など実際に使ってみた感想を聞かせていただけるときはとても嬉しいですよ。貴重な生の声・感想は、次のお客様への効果的なアドバイスにも繋がります。あなたを頼りに、何度も足を運んでくださるお客様もできることでしょう。「○○さん、来たよ！」と気軽に声をかけてくださるような、あなたのファンを増やしてください。 ■店舗スタッフの重要なミッションは？ スタッフ管理、売り上げ管理などは店舗運営のための重要な業務です。また、売れ筋商品のチェック、今後のトレンドにもアンテナを張った売り場のコントロールも店舗スタッフに任せられます。高い利益につながる商品が思っていた通りに売れるなど、実績が上がると自身が達成感を味わえるだけではなく、売り場・店舗も活気が出る！そんな大きな喜びもあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■エントリー
↓ ■説明会（web・対面式） ↓お好きな時間に視聴可能な動画説明会もご準備しております ■一次選考（OpenES・設問付） ↓リクナビメールでご案内。設問付OpenESの提出をお願いいたします ■最終選考(部長面接：個人面接) ↓ ■内々定 |
| 採用活動開始時期 | 3月以降 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：185,110円 大学 卒業見込みの方 月給：205,910円 大学院 卒業見込みの方 月給：207,410円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費（上限25,000円）、技能資格手当、役職手当、残業手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 （各事業所ごとのシフト制で曜日は異なる） 年間休日：107日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇1日、特別休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：社員持株制度、財形貯蓄、退職金制度（確定拠出年金）、社宅借上げ制度、単身赴任手当、転勤転居負担軽減制度、永年勤続表彰、育児・介護休業制度など 資格取得を応援：自分の能力を高めたいと思っている方は積極的に「チャレンジしたい」と声を上げてください。企業として応援いたします。 ・DIYアドバイザー ・毒物劇物取扱者 ・危険物取扱者 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：54.7%
3年以内女性採用割合：45.3% |
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| 平均勤続年数 | 14.7年（2022年2月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.4歳（2022年2月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、入社3ヶ月研修、計数管理研修、指導力向上研修など実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助及び資格手当の支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、所属長による面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：昇格試験・役職試験など | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年2月時点）
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その他の情報
参考データ
| 入社直後の新入社員は？ | 店舗に配属後の3ヶ月は、年の近い先輩社員が「指導員」としてきめ細やかにフォロー。新入社員が「指導員日誌」に１日の感想や疑問を記入し、「指導員」はそれにコメントを返す、というやり取りを続けます。売り場の混雑時に聞けなかったことや「こんなこと聞いてもいいのかな…」と言い出せなかったこと、１日を振り返りながらわいてきた小さな疑問も漏れなく解決。「指導員」も新入社員たちの行動や意見に様々な刺激を受けてモチベーションが上がっています。
【新入社員のための研修】 ・新入社員研修 ・3ヶ月研修 ・6ヶ月研修 ・9ヶ月研修 ・1年研修 ・1年半研修 ・2年研修 ・2年半研修 ・3年研修 |
|---|---|
| その他の研修 | ・指導力向上研修
・計数管理研修 ・徹底力向上研修 など |
| 試用期間 | あり：3ヶ月 ※労働条件・待遇は変わりません。 |
| 【WEB説明会】 | 会社説明動画を掲載、説明会のWEB実施対応いたします。 |
採用実績校
愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、北里大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知工科大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、山陽学園大学、四国学院大学、四国大学、島根大学、下関市立大学、就実短期大学、就実大学、信州大学、上武大学、相愛大学、創価大学、大東文化大学、帝塚山大学、東亜大学、東海大学、東京農業大学、徳島大学、徳山大学、鳥取環境大学、鳥取大学、奈良大学、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎公立大学、武蔵大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 岡山、広島、徳島、香川、愛媛
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
