業種 |
建設
建設コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
栃木
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大卒/土木設計・測量士職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】測量士
・測量業務:基準点測量・水準点測量 ・流量観測:河川の管理・計画のための基礎資料作成業務 (2)【正社員】土木設計 建設コンサルタントとして、栃木県内の【土木設計業務】を担当していただきます。 ・官公庁より依頼された年間50件程の上下水道工事の管路実施設計がメイン。 ・その他、道路設計、公園設計、斜面設計。 |
応募資格 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
栃木 備考:本社(栃木県宇都宮市野沢町640-4) |
勤務時間 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【測量】という私たちの仕事は、皆様の暮らしに直接かかわるものであり、非常に重要な仕事です。ご依頼件数も増加中。普段の暮らしの役に立てること。それがやりがいにも繋がります。
<測量士> 主に栃木県内の【流量観測】をお任せします。 ・流速計や浮子を使用して各断面の流速を計測 ・河川の流量を観測 ・ダムにどのくらい砂がたまっているか観測 ・河川やダムの管理や計画のための基礎資料作成 ≪一日のスケジュール例≫ 8:30 出社(現場直行) 測量業務 12:00 休憩(80分) 測量業務 15:30 測量業務作業終了 16:00 事務所へ戻る 16:30 測量データをパソコンのシステムで取りまとめ 17:30 退社 |
職種・仕事内容の詳細 | <土木設計>
主な担当地域は、日光・下野・佐野・宇都宮です。 ・官公庁の仕事のため、市役所等でお打合せ ・上下水道工事で発生する土砂量のチェック ・部品の数をまとめた数量計算書作成及びチェック ・CADを用いて図面の作成 ・設計に用いるための現地測量 ●現場測量とは? ・マンホールのフタを開け、上水道や下水道が通っているか、電気の線や図面にないものが通っていないか図面と現状の照らし合わせをする ・発注者側が考えているイメージ通りに進んでいるか確認する ≪一日のスケジュール例≫ 8:30 出社 1件打ち合わせ(1時間前後)or 事務所内で設計 12:00 休憩(80分) 1件打ち合わせ(1時間前後)or 事務所内で設計 or 現場で確認作業→事務所に戻る 打ち合わせで用いたメモを記録簿としてPCへ入力 17:30 退社 ※打ち合わせ場所は、官公庁の仕事なので市役所がメインです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円~250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
◆通勤手当(社内規定による) ◆家族手当 ※配偶者4000円 配偶者以外2000円(全3名まで) ◆皆勤手当 ◆残業手当 ◆深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
年2回 備考:前年度実績4.75ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計
完全週休2日制(土日祝休み) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※繰越含め最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ◆財形貯蓄 ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度導入 ◆育児・介護時短勤務可 ◆ビックツリー(スポーツジム)24時間利用可能 ◆制服貸与 ◆各種サークル活動 現在、野球部・ゴルフ部・バドミントン部・園芸部があり。 社員同士仕事以外の場所で息抜きし合えています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】測量士(2)【正社員】土木設計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、その他研修あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要な資格取得費用(試験受験代)の全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員によるサポート面談 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修の詳細 | ===============
■ 測量士の場合 =============== 入社1ヶ月で全部署をまわります。 どんな職員が働いているのか顔合わせをしながら社内を知っていただきます。 ▼ 測量のグループに配属 ▼ 先輩職員が1名つき、OJT研修。 独り立ちまで1年ほどです。 ▼ 独り立ち後もわからないことがあれば気軽に先輩職員に相談可能。すぐに解決できる環境です。 =============== ■ 土木設計の場合 =============== 入社1ヶ月で全部署をまわります。 どんな職員が働いているのか顔合わせをしながら社内を知っていただきます。 ▼ 設計のグループに配属 (20代2名/50代3名) ▼ 先輩職員が1名つき、OJT研修。 設計経験者だと半年ほどサポートが入ります。 設計や打合せのノウハウを先輩に同行しながら習得していただきます! ▼ 独り立ち後もわからないことがあれば気軽に先輩職員に相談可能。すぐに解決できる環境です。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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