東部瓦斯株式会社
トウブガス
東部瓦斯株式会社
東部ガスグループ/ガス業界/都市ガス/電力/リフォーム/インフラ
| 業種 |
ガス
電力・電気／エネルギー／その他サービス／水道
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 140名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
都市ガス会社と聞いて、学生の皆さんは、どんな仕事をしていると思いますか？
実は、お客さまにガスを供給して、安心・安全にガスをお使いいただくことだけが、私たちの仕事というわけではありません。
私たちは、お客さまの困りごとを解決したり、要望をカタチにすることによって、
感動してもらったり、喜んでもらうことを目指して活動しています。
それらを実現するためには、社員一人ひとりが自分の強みや特徴を、
最大限に活かしていくチャレンジしていく必要があります。
よって、当社では次のような人材を求めています。
一つでも当てはまる人は、ぜひお気軽にご応募ください！
◆お客さま中心の考え方ができる人
◆みんなと一丸となって行動できる人
◆主体的に行動できる人
◆専門的な知識を持っている人
◆インフラ・エネルギー業界に興味がある人
◆コミュニケーション能力に自信がある人
◆人とかかわることが好きな人
◆課題解決のために、真摯に向き合える人
◆新しいことにチャレンジすることが好きな人
エネルギー業界は、かつてない大競争時代に突入してますが、
当社には長年培ってきたお客さまとの”絆”という最高の強みがあります。
私たちと一緒に、「地域で一番信頼される企業」を目指してみませんか？
実は、お客さまにガスを供給して、安心・安全にガスをお使いいただくことだけが、私たちの仕事というわけではありません。
私たちは、お客さまの困りごとを解決したり、要望をカタチにすることによって、
感動してもらったり、喜んでもらうことを目指して活動しています。
それらを実現するためには、社員一人ひとりが自分の強みや特徴を、
最大限に活かしていくチャレンジしていく必要があります。
よって、当社では次のような人材を求めています。
一つでも当てはまる人は、ぜひお気軽にご応募ください！
◆お客さま中心の考え方ができる人
◆みんなと一丸となって行動できる人
◆主体的に行動できる人
◆専門的な知識を持っている人
◆インフラ・エネルギー業界に興味がある人
◆コミュニケーション能力に自信がある人
◆人とかかわることが好きな人
◆課題解決のために、真摯に向き合える人
◆新しいことにチャレンジすることが好きな人
エネルギー業界は、かつてない大競争時代に突入してますが、
当社には長年培ってきたお客さまとの”絆”という最高の強みがあります。
私たちと一緒に、「地域で一番信頼される企業」を目指してみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
総合職は、新卒採用の段階では業務（部門）を限定しません。 入社後、専門性を高めていったり、様々な業務を経験しながら仕事の幅を広げたりと、 それぞれの適性を見ながら様々なキャリアパスを描いていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
秋田、福島、茨城、東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
支社・事業所 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分 勤務時間帯目安：8:30～17:00 備考：※ 職場によって、宿直勤務・交替勤務があります。 本社 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：7時間30分 勤務時間帯目安：9:00～17:30 備考：勤務時間選択制有 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【 営業部門 】
○ お客さまのお困りごとについて、最適な解決策を見つけ出すお手伝いをする部署です！ ・「定期点検」や「ガス機器の修理・メンテナンス」を行います。 ・毎日使うガスをお客さまが安心・快適にお使いいただけるようアフター活動を行います。 ・お客さまのご不便やお困りごとを解決する、お客さまに役に立つ情報を発信します。 ・お客さまに楽しんでいただくショールームやカルチャー教室を運営します。 ・お客さまの声をお聞きして、それをお客さまのためのいろいろな取り組みに活かしていきます。 ・新築戸建住宅や集合住宅（マンション、賃貸アパート）に都市ガスを採用いただくため、 ハウスメーカー様、マンションのデベロッパー様、設計事務所様等への営業活動を行います。 ・お客さまの家族構成やライフスタイルに合った最新のガス機器によるエネルギー提案を行い、 納得できる住まいづくりのお手伝いをします。 ・産業用途（工場等）や商業用途（飲食店・デパート・ホテル等）および病院・官公庁の需要開発を行います。 ・コージェネレーションシステムや空調・厨房設備、ボイラ・燃焼炉等の導入提案や導入後のサポートを行います。 【 技術部門 】 ○ ガスを製造し、お客さまにガスを供給したり、お客さまの安全を守る部署です！ ・ガス生産・供給設備の建設およびガス導管工事の管理、ガスホルダーや地中に埋設されたガス管の 維持管理などを行います。 ・お客さまにお届けするガスの成分・圧力などの管理やガス漏れの調査・修理を通じて、 お客さまが安心・安全にガスを使用していただけるようサポートします。 ・道路の下に新しくガス管を埋設したり、埋設されてから年月が経ったガス管を新しいものに 取り替えたり、新築のお宅にガス管を配管するときに、設計から工事監督まで行います。 ・ガスが漏れている場合やガスが出ないときなどの非常時に、現場に急行し、修理なども行います。 【 事務部門 】 ○ 社員の業務をサポートしたり、業務の効率化や社員の成長を通じ、お客さまの満足を向上させる部署です！ ・お客さまからのガス料金に関する “お問い合わせ” やガス料金算出、ご請求、入金処理を行います。 ・お客さまからのご依頼に基づきガスを開け閉めする開閉栓業務を担い、いつも安全に安心して 都市ガスをご利用していただけるようにします。 ・給与・賞与・社会保険等に関わる諸手続きを行うと共に、社員の健康や働きやすさを考え、 衛生・労務管理業務ならびに交通事故ゼロを目指し安全運転を推進します。 ・予算-決算、現金-預金の出納管理ほか会計に関する仕事を行います。 ・会社で必要な資材を発注したり、入出庫や在庫を管理し、 “お金の流れ” + “物の流れ” を円滑に する役割を担います。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 2025年度の選考スケジュールは、今のところ、以下のステップを予定しております。
リクナビからプレエントリー ▼ 会社説明 ▼ エントリーシート（OpenES）提出 ▼ 適性検査 ▼ 一次試験（人事グループ面接） ▼ 二次試験（役員面接） ▼ 最終試験（社長面接） ▼ 内 定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
高専 卒業見込みの方 月給：215,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：240,000円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：246,600円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
通勤手当、家族手当、住宅手当、昼食費補助など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門）
1ヵ月単位の変形労働制（週休2日制：休日は、1ヵ月につき最低8日） 年間休日：116日 有給休暇：12日 ※初年度12日・最大20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：創立記念日、配偶者出産特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：借上社宅、退職金制度（勤続1年以上） 、積立貯蓄制度、住宅資金融資、育児休業制度、介護休業制度、同好会補助、共済会など 教育研修：内定者研修、新入社員研修、ガスパーソン教育、新入社員フォロー研修、都市ガスの基礎集合研修など 定年：６０歳 ※ ６０歳の誕生日直後の年度末（３月末） （６５歳まで再雇用制度あり） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（営業部門、技術部門、事務部門） 期間：４月１日～６月３０日 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.0%
3年以内女性採用割合：31.0% |
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| 平均勤続年数 | 20.1年（2023年1月1日時点）
※ 正社員のみで集計
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| 平均年齢 | 40.8歳（2023年1月1日時点）
※ 正社員のみで集計
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| 研修 | あり：内定者研修、新入社員研修、ガスパーソン教育、新入社員フォロー研修、都市ガスの基礎集合研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励一時金 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：社員カルテ制度
毎年、所属長によるキャリアに関する面談を行い、本人の希望と会社からの期待を共有することにより、 社員の”自立的・主体的”な成長を支援し、計画的な人材育成を推進する。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 学部学科不問です |
|---|---|
| 応募書類 | OpenES |
| 新入社員教育 | ◆ ４月（入社時） 「新入社員研修」（３日間）
先輩社員からのアドバイスとエール、会社概要説明、安全運転教育、就業規則、 ビジネスマナー（外見・身だしなみ、態度・行動など）、仕事の進め方、個人情報保護教育、 情報セキュリティ教育、電話応対等ルールなど ◆ ４月～５月 「ガスパーソン教育」（２か月） 勤務地でのOJT（開栓・閉栓・巡回作業、ガス料金、保安体制、電話対応など） ◆ ９月 「新入社員フォローアップ研修」 ・入社後に経験した成功や失敗を振り返り経験や学びを整理する ・マナー研修（お客さまにより良い第一印象をお届けする） ・周囲（上司、先輩、他部署、お客さま）からの期待を認識する |
採用実績校
青森中央学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、秋田大学大学院、茨城工業高等専門学校、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒沢女子大学、札幌大学、首都大学東京、専修大学、創価大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東北大学大学院、東洋大学、常磐大学、豊橋技術科学大学、日本大学、ノースアジア大学、福島工業高等専門学校、福島大学、法政大学、宮城学院女子大学、武蔵野大学、明治大学、流通経済大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 秋田、福島、茨城、東京
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
