ベルジャヤ京都ディベロップメント株式会社
ベルジャヤキョウトディベロップメント
ベルジャヤ京都ディベロップメント株式会社
フォーシーズンズホテル京都
| 業種 |
ホテル
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 26～30名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 450名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育児・介護制度利用率50％以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では安定した業績を背景に、さらなるサービスの充実を図るため才能あふれる人材を広く求めています。
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会人としての身だしなみとマナーを身につけている方
・困難な場面でも冷静に対応できる方
・チームワークを大切にし、自分の役割を果たせる方
・最高のサービスを提供する仕事に就きたい方
・幅広いことに興味を持ち、意欲的に学べる方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・社会人としての身だしなみとマナーを身につけている方
・困難な場面でも冷静に対応できる方
・チームワークを大切にし、自分の役割を果たせる方
・最高のサービスを提供する仕事に就きたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
サービス総合職 ホテルでのフロントやレストランでの接客だけでなく、裏から支えるオフィス業やハウスキーピングの清掃などホテルの仕事は多岐に渡ります。希望と適正より職種は判断いたします。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
京都 備考：フォーシーズンズホテル京都 〒605-0932 京都府京都市東山区妙法院前側町445-3 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 年間総労働時間：1,960時間 備考：24時間稼働しているため、部署によっては夜勤もありますが実働は共通して8時間です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 書類選考後、合計3回の面接を経て内定をお出しします。 |
| 提出書類 | 履歴書、英文レジュメ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,100円 ※基本給：230,100円 備考：残業が発生した場合、125％お支払いしております。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～40,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
年1回 備考：業績に応じる |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
年1回 備考：業績と個人のパフォーマンスに応じる |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職）
週休制（交替制） 年間休日：120日 有給休暇：10日～20日 ※法定通り付与、100％消化しております。 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：産前産後休暇も女性男性関わらず、希望者は取得しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生（無料宿泊）：従業員無料宿泊制度を使って世界中のフォーシーズンズに宿泊ができます。 福利厚生（施設割引）：レストランやラウンジなどを使用する時は、半額で利用することができます。 確定拠出年金：企業型確定拠出のほか、個人で増額もできます。 交通費：自宅から会社まで2km以上距離がある場合、月額4万円まで支給。 社員食堂：社員食堂で、3食無料で食べられます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（ホテルスタッフ職） 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月20日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：13.3%
3年以内女性採用割合：86.7% 人数比は女性の方が多いですが、男女関係なく活躍しています。
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2023年11月20日時点）
2016年10月開業のため
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| 平均年齢 | 32.0歳（2023年11月20日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全体で3日間の研修、その後部署に分けれて研修があります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半年で京都内の異動希望が出せ、1年で世界中のフォーシーズンズに応募ができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2022年度実績）
法定通り有給は付与されますが、有給が取りやすいのでお休みを利用して他のフォーシーズンズへ宿泊するスタッフも多いです。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
女性も男性も希望すれば取得できます。
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月20日時点）
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その他の情報
採用実績校
桜美林大学、大阪ホテル専門学校、岡山大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都ノートルダム女子大学、京都ホテル観光ブライダル専門学校、甲南大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、日本大学、福岡女学院大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 京都
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
