業種 |
その他サービス
専門店(自動車関連)/リース・レンタル/各種ビジネスサービス
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本社 |
千葉
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総合職(店舗スタッフ) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
レンタカーの予約受付・手配などの内勤業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:221,000円~230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:236,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
・皆勤手当 ・出張手当 ・役職手当 ・交通費規定内支給(月50,000円迄) ・時間外手当(別途、分単位にて支給) ・運転免許手当(MT大型・中型免許4,000円、左記以外1,000円) ・家族手当(配偶者:10,000円、子1人当たり:5,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
年2回 備考:初年度:年1回(12月)、2年目以降:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗スタッフ)
※月10~8日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、短時間正社員、時間有給、レンタカー割引、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフ) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗スタッフ) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
2023年4月:5名入社(男性4名、女性1名)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.8年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
コーチングの外部研修を受けたベテラン社員が、トレーナーとなり6か月間研修をおこないます。 ◆年次別研修 ・ビジネスマナー ・後輩育成 ・CS向上 ・リーダーシップ能力向上 ・中堅社員の役割認識 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修期間中は研修トレーナーと毎日の振り返りをしたり定期的な面談があります。
また、本配属後も数ヶ月に一回、教育担当との面談を実施します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マイスター認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |