システム開発者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(時給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、英語を使う機会あり、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】システム開発者(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
技術だけでなく営業や事務なども含めて、仕事の流れから作ることができる、システム開発の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
東京 備考:多い時で月に数回の出張 (現地での作業や打ち合わせ) があります。出張先は基本的に国内です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 年間総労働時間:1,998時間 備考:36協定を締結していないため、法定内労働時間を超える時間外の労働はできません。年間総労働時間は最大で2085時間程度となります。 |
給与 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 時給:1,400円以上 ※基本給:1,400円以上 |
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昇給 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
随時 備考:原則として、160時間毎に時給10円以上の昇給があります。入社後3年で時給2,000円程度になることを想定しています。 |
賞与 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
備考:定期的な賞与はありません。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システム開発者(総合職)
3勤1休+月2日の追加休日を標準としています。当社では労働者が自由に休日を変更できることになっているため、実際の休日数は労働者毎に異なります。 年間休日:115日 ※労働者毎に異なる労働時間に応じて、法律に定められている最低限の有給休暇が付与されます。 備考:原則として、休日は自由に追加・振替・削減できます。ただし、法定休日 (4週4休) よりも休日を少なくすることはできません。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:週あたりの労働時間が28.7時間未満 (当社標準労働時間の2/3未満) となる労働者については、健康保険と厚生年金が適用外となります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システム開発者(総合職) 期間:最初の120時間まで ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:採用前の初心者講習、継続的な OJT、社外研修の活用など、一人一人の個性に合わせて様々な研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績)
36協定を締結していません。時間外労働は禁止です。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。