業種 |
機械設計
ソフトウェア/プラント・エンジニアリング/医療関連・医療機関/教育関連
|
---|---|
本社 |
静岡
|
大卒・理系 エンジニア職(機械・電気・IT) | 16~20名 |
---|---|
大学卒 医療系事務職・営業職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 70名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職(2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築)(3)【正社員】社内SE(4)【正社員】医療系事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職
3D-CADを利用した部品設計、製品設計、2D図面作成 など (2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築) 業務系オープンシステム開発(WEBシステム、業務アプリケーションシステム開発)、組込系システム開発(自動車・家電製品・複合機等の制御システム開発)、システム運用保守、インフラ構築等 (3)【正社員】社内SE 当社社内、及びグループ会社の基幹システム開発・改修・保守・メンテナンス、ヘルプデスク など (4)【正社員】医療系事務職 総合病院または、クリニック等での医療事務・案内業務等 また、就業スタッフのシフト管理 など |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職
総合職(機械・電気電子学科卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 一般職(全学部・全学科) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築) 一般職(全学部・全学科) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) 総合職(情報系学科卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】社内SE 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】医療系事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職
静岡、愛知 備考:静岡県内(沼津市、静岡市、島田市、他) 愛知県内(豊田市) ※総合職の場合、転勤の可能性がございます。 ※勤務地の決定は本人の意向を考慮しています (2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築) 静岡、愛知 備考:静岡県(沼津市、静岡市、浜松市) 愛知県(豊田市) ※総合職の場合、転勤の可能性がございます。 ※勤務地の決定は本人の意向を考慮しています。 (3)【正社員】社内SE 静岡 備考:静岡県沼津市 (4)【正社員】医療系事務職 静岡 備考:静岡県内(沼津市、静岡市、浜松市) ※勤務地の決定は本人の意向を考慮しています |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職(2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分) 備考:※勤務時間は事業所により異なります。また事業所によりフレックスタイム制を導入しています。 (3)【正社員】社内SE 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 (4)【正社員】医療系事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※勤務時間は事業所により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会【会社見学】 ▼ 一次選考【筆記試験(一般常識)】 ▼ 二次選考【面接】(一次選考と同日開催可) ▼ 最終選考【役員面接】 ▼ 内定 【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 各選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 【応募時の志望動機不問】 弊社では応募時の志望動機は不問です! 当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■機械設計・開発職の月収モデル
└総合職の場合 日給月給:230,000円 通勤手当:10.000円 ========= 計 240.000円 ※月20時間程度の残業代(35,000円程度)は別途支給 └一般職の場合 日給月給:200,000円 通勤手当:10.000円 ========= 計 210.000円 ※月20時間程度の残業代(30,000円程度)は別途支給 ■ITエンジニア職の月収モデル └総合職の場合 日給月給:230,000円 通勤手当:10.000円 ========= 計 240.000円 ※月20時間程度の残業代(35,000円程度)は別途支給 └一般職の場合(エリア限定) 日給月給:200,000円 通勤手当:10.000円 ========= 計 210.000円 ※月20時間程度の残業代(30,000円程度)は別途支給 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職
総合職(機械・電気電子学科卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 一般職(全学部・全学科) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 (2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築) 一般職(全学部・全学科) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:応募資格:情報系学部・学科卒または履修科目に情報系がある事 総合職(情報系学科卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 (3)【正社員】社内SE 総合職(情報系学科卒) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 一般職(全学部・全学科) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 (4)【正社員】医療系事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:176,000円(一律手当含む) ※基本給:176,000円 高専 卒業の方 月給:176,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職
総合職 その他一律手当(固定給に含む) 通勤費支給(社内規定有)、時間外手当、職務手当、役付手当 など 一般職 通勤費支給(社内規定有)、時間外手当、職務手当、役付手当 など (2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築) 一般職 通勤費支給(社内規定有)、時間外手当、職務手当、役付手当 など 総合職 その他一律手当(固定給に含む) 通勤費支給(社内規定有)、時間外手当、職務手当、役付手当 など (3)【正社員】社内SE 通勤費支給(社内規定有)、時間外手当、職務手当、役付手当 など (4)【正社員】医療系事務職 その他一律手当(固定給に含む) 通勤費支給(社内規定有)、時間外手当、職務手当、役付手当 など |
昇給 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職(2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築)(3)【正社員】社内SE(4)【正社員】医療系事務職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職(2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築)(3)【正社員】社内SE(4)【正社員】医療系事務職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職(2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築)
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始等、10日程度の連休が年に3回あります) ※上記2023年の実績です。 (3)【正社員】社内SE 週休2日制(土日、月1回土曜出社あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始等、10日程度の連休が年に3回あります) ※上記2023年の実績です。 (4)【正社員】医療系事務職 完全週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、資格取得支援制度、能力向上推進制度、社内表彰制度、社内共済会制度,、独身寮完備 など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修(キャリア形成支援)、CAD操作、設計基礎知識、設計実務 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計、電子電気設計・開発技術職(3)【正社員】社内SE(4)【正社員】医療系事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】ITエンジニア(システムエンジニア・プログラマ・インフラ構築) ■ITエンジニア職(一般職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし ■ITエンジニア職(総合職) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.7%
3年以内女性採用割合:39.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.5歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:有り:
新入社員研修:グループ合同研修(1週間)実施後、3ヶ月間の実務研修を行います。 中途入社研修:個人の能力に合わせ、1~3ヶ月間のカリキュラムを組みます。階層別での1年間のスキルアップ研修を実施。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:有り:
第一種安全衛生管理者資格をはじめ、業務に活かせる資格取得を支援します。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:有り:
半年ごとに上長によるスキルアップ面談を実施 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:有り:
業務改善、効率化、品質向上等のレポート優秀者を年1回表彰。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2023年度実績)
部署により異なります。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休暇取得後の時短勤務事例あり(社内規定による)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
|
【WEB説明会】 | 随時、Web説明会を実施します。
内容は採用担当からの会社説明です。お気軽にご参加ください。 ※会社説明会の日時はTELやメールのやりとり等で決定します。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |