業種 |
食品
商社(食料品)/ホテル/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2025/09/02)
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大学卒:総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 460名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 【株式会社武蔵野】
総合職(製造管理部門、商品開発部門、品質管理部門、エンジニアリング部門、管理サポート部門/総務・経理・原料統括など) 【株式会社武蔵野フーズ】 総合職(製造管理部門、品質管理部門、商品開発部門、営業部門、管理サポート部門/総務・経理・原料統括など) |
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勤務地 | 【株式会社武蔵野】
埼玉県・千葉県・神奈川県・群馬県・宮城県・福島県・静岡県・京都府・大阪府・兵庫県・福岡県・沖縄県 【株式会社武蔵野フーズ】 埼玉県・兵庫県・福岡県 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職
8:30~17:30(休憩:1時間) 実働8時間/1日 ※上記は基本的な勤務時間になりますが、部署によっては出勤退勤時間が変動する可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2月以降です。 |
給与 | 【株式会社武蔵野・武蔵野フーズ】
大学院了:(月給)266,800円 大卒:(月給)260,000円 短大卒・専門卒:(月給)232,300円 |
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諸手当 | 残業手当、深夜手当、役職手当、職務手当、営業手当、家族手当、資格手当、通勤手当(上限5万円)、単身赴任手当、帰省旅費手当(単身赴任者のみ)
※各社共通 |
昇給 | 年1回(4月)
※各社共通 |
賞与 | 年2回(7月・12月)
※各社共通(ただし賞与額は各社業績により異なる) |
休日休暇 | 休日:120日(完全週休2日+月一公休+ウェルビーイング公休3日)
休暇:リフレッシュ休暇2日 ・月一公休…完全週休2日に加え、各月1日公休を取得すること ・ウェルビーイング公休…上記の公休に加え、1年間(4/1~3/31)の中で3日の公休を取得すること ※その他、有給休暇や特別休暇 |
保険 | 社会保険完備 、退職金制度あり
【育児支援】 <出生祝金> 第1子 50万円 第2子 100万円 第3子 200万円 <入学祝金> 小学校 20万円 中学校 30万円 高校 50万円 ※勤続3年未満はそれぞれ50%の支給 【傷病見舞金】 三大疾病 (がん、脳卒中、急性心筋梗塞) 勤続10年未満 … 20万円 勤続10年以上 … 50万円 |
試用期間 | 入社後の8カ月間は工場研修期間となります。工場内の様々な部署を経験していただきます。その後12月頃に本配属が決まります。
※各社共通 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.2%
3年以内女性採用割合:50.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:8カ月間の工場研修(入社後)、1年目・2年目・3年目研修、昇格者研修、工場長研修、海外研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【通信教育制度】
受講し修了すれば全額会社が負担 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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