東レ・カーボンマジック株式会社
トウレ・カーボンマジック
2026

東レ・カーボンマジック株式会社

CFRP成形品の設計・解析・試作・製造/東レグループ
業種
自動車
輸送機器/機械/医療機器/その他製造
本社
滋賀
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・大学院卒・高専卒・専門学校卒 技術系 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 253名

モデルケース

大学卒・大学院卒・高専卒・専門学校卒 技術系

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・基礎知識をしっかりと身につけ、物事の本質を理解して行動できる人
・失敗を恐れず、目標達成に向けて邁進するチャレンジ精神を持っている人
・相手が何を求めているかを理解し、円滑なコミュニケーションがとれる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
設計開発、生産技術、製造、品質管理、生産管理
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 年間総労働時間:1,960時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
  日給月給:196,950円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:213,060円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:230,630円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 通勤手当(通勤距離に応じて)、家族手当(扶養家族ありの場合)、役職手当(役職に応じて)、時間外・休日手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:昇給時期 4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:支給時期 6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※別途、入社時3日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:東レグループ確定拠出年金制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 8人 4人 50.0%
(2023年10月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 4人 0人
2020年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 8.4年(2023年10月24日時点)
平均年齢 37.0歳(2023年10月24日時点)
研修 あり:新人研修、技術研修、中堅研修、管理職研修、安全教育、人権研修、法令遵守教育、メンタルヘルス研修、情報セキュリティ研修、ISO研修、プロジェクトマネジメント研修、等
自己啓発支援 あり:資格取得奨励金制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 83.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.5%
(2023年10月24日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知産業大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪航空専門学校、大阪体育大学、大阪大学、岡山理科大学、香川高等専門学校、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、北九州工業高等専門学校、九州工業大学大学院、九州産業大学、京都学園大学、京都経済短期大学、京都芸術大学、京都芸術デザイン専門学校、京都自動車専門学校、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜経済大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学大学院、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、神戸大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、滋賀文教短期大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学大学院、修成建設専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、大同大学、筑波大学大学院、帝京大学大学院、東海大学、東京学芸大学、東京工業高等専門学校、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、徳島工業短期大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、トヨタ神戸自動車大学校、同志社大学、獨協大学、中日本航空専門学校、名古屋商科大学、奈良工業高等専門学校、新潟工科専門学校、日産京都自動車大学校、日本文理大学、日本モータースポーツ専門学校大阪校、沼津工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、福井工業大学大学院、福井大学大学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、舞鶴工業高等専門学校、ものつくり大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
滋賀
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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