大学卒・施工管理職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 53名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理)
現場監督として工事の着工から竣工までの施工計画を立て建物・設備を造ります。 CADを使った施工図の作成、見積もりを起こす積算の知識をもとに、 資料作成や安全管理、職人さんとの打ち合わせ等がメインです。 (3)【正社員】営業職 主に法人に対しての営業。 既存顧客・設計事務所への訪問営業。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
愛知 備考:■愛知・三河エリア(建築・土木施工管理職、営業職) 本社…西尾市丁田町五助52-1 ■愛知・名古屋エリア(建築施工管理職、営業職) 名古屋支店…名古屋市南区立脇町3丁目6 ■愛知・豊田エリア(営業職) 豊田支店…豊田市十塚町5丁目30-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2021年4月予定金額 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
資格手当(社内規定あり) 通勤手当(社内規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
年3回 備考:5月・8月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職
土日休み(ただし月1回程度の土曜日出勤あり) ※当社年間カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■ナゴヤドーム内野席券 ■提携リゾートホテルあり ■親睦会1泊旅行 ■家族旅行(5年毎):最大3泊4日、旅行代金の一部を支給 ■資格取得支援制度:合格者には祝い金支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:185,000円 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 備考:※試用期間中は、固定残業代の支給はありません |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(建築施工管理) (2)【正社員】技術職(土木施工管理) (3)【正社員】営業職 期間:6か月※理解度により変動あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■入社後教育(4~6カ月)
社内研修や外部研修で社会人として基礎的な教育を数日間行った後、 建築施工管理職はCAD・積算研修を現場配属前まで行います。 土木施工管理職は現場OJTとなります。 ■社内研修 各部署毎に同じ品質が保てるように技術的な研修を随時行います。 ■階層教育 各役職毎に必要な教育を随時行います。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:各種資格取得に向け図書室は常に開放しております
不定期にではありますが、資格取得者の相談会も実施しております。 総合資格学院と講座割引支援提携を行い資格取得の支援を行っています。 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告制度の実施により 各自の意見を吸収、その内容によって、個別の面接を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定等の制度はありませんが、
国家資格の取得に向け頑張っていただきたく思います。 |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |