株式会社芝寿し
シバズシ
2026
業種
食品
本社
石川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
共通:大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

共通:大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月中旬
  • エントリーシート
    締切 9月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

お土産、旅行先、仕事の休憩中
芝寿しの弁当は色々な季節や風景の中にあります。
私たちの仕事は弁当の先にある笑顔を作ること。
知らない誰かの幸せを想える。
そんな人が芝寿しには必要です。

募集概要

職種 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
仕事内容 (1)【正社員】製造管理
製造現場の管理、製品の品質管理、コスト管理、材料の手配と管理、労務管理 など
(2)【正社員】営業管理
販売計画立案、販売促進・広告企画、販売店の管理、販売員の指導教育、マーケティング、 データ整理、予約の相談と受付、外商顧客のフォロー、クレーム対応、商品出荷手配、 配送指示、新商品の提案 など
応募資格 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 石川
勤務時間 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:183,000円以上
  ※基本給:183,000円以上

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:204,000円以上
  ※基本給:204,000円以上
手当 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:1,000円~20,000円
 一律扶養手当:6,000円~30,000円

 役付手当、家族手当、通勤手当(最高2万円)、
社会保険他 各種社会保険完備、財形、持株会制度あり、退職金制度。
昇給 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 年1回
 備考:昨年度実績7%のベースアップ
賞与 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 年2回
 備考:昨年度実績2.3ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 週休2日制(月9日以上)
 年間休日:111日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造管理(2)【正社員】営業管理
 期間:最長3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 5人
2022年度 2人 3人
2021年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 12.8年(2023年10月23日時点)
平均年齢 36.2歳(2023年10月23日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・フォローアップ研修
・リーダー研修
・幹部候補研修
・コミュニケーション研修
・タイムマネジメント研修
・マーケティング研修
・組織マネジメント研修
・デジタルリテラシー研修
自己啓発支援 あり:・図書購入費の助成
・資格試験費用の助成
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 50.0%
(2023年10月23日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、水産系
主な勤務地
石川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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