業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/自動車/通信/情報処理 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2025/08/27)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・事務職(プロジェクト支援事務、IT事務、PM補佐) | 6~10名 |
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大学卒・エンジニア職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 165名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
通信インフラ業界・自動車業界などのプロジェクト支援業務 (進捗管理などのプロジェクト支援事務、IT事務、PM補佐など) (2)【正社員】エンジニア職 通信インフラ業界・自動車業界などのプロジェクト支援業務 将来的にIT系技術職(ネットワークエンジニアなど)やPMOとしてのキャリアアップを目指していくポジション |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:プロジェクト先 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地によって異なる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆PMO(PMを補佐する組織)の一員として、
クライアント企業のプロジェクトのサポートを行っていただきます。 ※担当業務はプロジェクトにより異なる 業務例) ・通信インフラ工事(携帯基地局の設置・保守)における進捗管理 工事件数の把握、スケジュール調整・管理、進捗管理、 工事会社や建物オーナーとの調整など、各種事務業務 ・PMOとしてPMの補佐業務 プロジェクトの課題の抽出、問題解決へ向けたアドバイス、 ※専門知識を身に付けた後、ご担当いただく業務です。 <取引先> 大手通信キャリア、通信インフラ工事会社、大手自動車メーカー など |
採用ステップ&スケジュール | ■8月以降のスケジュール
説明会兼一次面接 ↓ 二次面接(最終) ↓ 内定 ※最短1週間で内定になります。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円~250,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(3万円まで)、残業手当(月給に応じて固定残業代あり)、転勤手当、資格手当、社員紹介手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考:年末年始休暇、GW休暇、 特別休暇(慶弔休暇・産前・産後休暇・育児看護休暇&介護休暇・バースデー休暇)、 その他育児休業・介護休業など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 資格取得講座・資格受験料補助、英会話レッスン、 退職金制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】エンジニア職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~240,000円 ※基本給:200,000円~210,000円 備考:試用期間あり 約6ヶ月 ◎4月~6月 基本給20万円 資格研修スクール→Excelエキスパート VBA スタンダード その他実務研修を経て、プロジェクト先へ配属 ↓ ◎7月~9月 基本給21万円 ※別途資格手当3万円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
※2025年度採用者数9名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.0%
3年以内女性採用割合:62.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2025年4月1日時点)
設立年度が2012年と若く、当社をきっかけにスキルUPをして独立・ステップアップをしている社員がいます。
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平均年齢 | 29.0歳(2025年4月1日時点)
設立2012年10月なので、若い人材が活躍しています。
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研修 | あり:資格取得講座・英会話レッスン | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得講座・英会話レッスン | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、1カ月・2カ月・3カ月面談を行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:PCスキルテストなどがございます。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2024年度実績)
有休取得率は100%。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。