直近の説明会・面接 |
---|
【選考直結型説明会開催中!】4・5月は可能性を広げるチャンス!研修は自分に合ったものを選択可能。完全土日祝休み、有休消化率50%以上、残業少なめ(月20h以内)でワークライフバランスも充実。育休取得率90%以上、女性役員在籍など、多様な働き方を応援する環境です。20代社員比率30%以上で活気があり、資格取得支援や異動希望制度で成長も実感。様々な職種に挑戦できるフィールドで、あなたらしいキャリアを築きませんか?
プロジェクトが失敗に終わる要素は様々ですが、1つにプロジェクトマネージャー(PM)の負担が大きすぎることが挙げられます。「専門知識を持つ補佐役がPMへアドバイスを行う」「進捗管理など事務的業務を代行する」など、PMの負担軽減こそがプロジェクトを成功に導くのです。私たちの主力事業であるPMO(PMを補佐する組織)は、プロジェクトの成功確率を上げるサービスとして大きな期待を受けており、通信インフラ、自動車業界の大手企業からも引き合いをいただき事業が拡大しています。人々の暮らしに欠かせない通信インフラを支え、より良い社会を創造するモビリティ開発に貢献していく。新たな未来を一緒に創っていきませんか?
PMOは、プロジェクトマネージャー(PM)と二人三脚でプロジェクトの運営をしていきます。補佐的な業務もありますが、“同等に近い”ポジションでプロジェクト推進をしていくため、ビジネスに必要とされる多種多様なスキルを身に付けることができます。例えば、進捗管理を行う中で遅延が発生した場合に原因を究明して解決に導く『問題解決能力』、プロジェクトメンバーをまとめる『マネジメント能力』、効率化・自動化を実現する『企画力』など…。ロボットやAIに代わることのないビジネスパーソンとしての上流の能力だからこそ市場に求められる人材として将来も活躍できるのです。『人を通じて社会を支える』当社の事業だからこその特徴です。
『人を通じて社会を支える、RaaS(Resource as a Service)を体現する』という想いのもと、事業を展開している当社。一人ひとりの人材力は事業の重要なファクターであるからこそ人材育成にこだわっています。その1つに年間で154回の研修を実施している点が挙げられます。ビジネス・技術スキルといった実務面の研修のほか、管理職へのステップアップを目的としたリーダーシップ研修もあります。また、高い専門性を得るための資格取得制度もあります。もちろん全ての受講を必須とはしておらず、一人ひとりが目標とするキャリアマップを描き必要な研修を選択して受講していただけます。理想のビジネスパーソンへとステップアップできる環境です。
事業内容 | ◆豊かな社会を創る一翼を担う
通信インフラ業界を軸に、自動車業界の業務支援を行う当社。 クライアントが推進するプロジェクトに PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)として参画することで プロジェクトを成功に導いてきました。 ※PMOの詳細は事業内容より 当たり前のようにスマートフォンなど通信インフラが利用できる。 最新のモビリティが世の中を便利にする。 当社の事業は未来に大きく貢献しています。 ◆クライアントのプロジェクトを成功に導くPMO ・エンジニアリング事業 ・自動化、効率化の推進、支援 ・進捗管理など事務業務の支援 ・設計、工事、事務などの請負 ・IoTシステムの開発・導入 など <取引先> 大手通信キャリア、大手自動車メーカー、通信工事会社 など <資格・認可> 人材派遣事業(許可/派13-307543) 有料職業紹介事業(許可/13-ユ-307181) 電気工事業(登録/第2211567号) 電気通信工事業(許可/第143367号) 登録点検事業(登録/関点第0089号) <プロジェクト例> ・Cace1 大手通信キャリアの基地局工事プロジェクトの運営管理 業務フロー設計、工事会社の手配、オーナー様とのスケジュール調整、 進捗管理など、新規設置工事、保守メンテナンス工事を行うプロジェクトの運用全般を担う。 ・Cace2 大手自動車メーカーの最新モビリティ開発プロジェクトの支援 プロジェクトマネージャーが担う 進捗管理、スケジュール調整、協力会社との折衝業務のサポートし、 業務負荷を軽減する。 <PMOとは> PMOとは、プロジェクト・マネジメント・オフィスの略で、 クライアントが推進するプロジェクトのマネージャー(PM)の補佐を行う組織のこと。 事務業務など実務面をサポートするほか、 場合により、専門的な知識を持つPMOがアドバイザーの役割を担ったり、 コンサルティングを行う場合もあります。 業務支援、知識支援などを行うことで、 プロジェクトを成功に導くプロフェッショナルな組織です。 |
---|---|
設立 | 2012年10月19日 |
資本金 | 1,950万円 |
従業員数 | 約400名 |
売上高 | 非公開 |
代表者 | 代表取締役会長 内山 達也、代表取締役社長 高岡 康視 |
事業所 | 本社:東京都千代田区飯田橋2-1-5 S-Glanz KUDAN BLD.1F
仙台支店:宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 仙台ソララプラザ3階 名古屋支店:愛知県名古屋市中区栄3-15-33 栄ガスビル13F 大阪支店:大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル 2F 広島支店:広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング 2F 福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージ1F |
当社を表すキーワード | ♯有休消化50%以上
♯完全土日祝休み ♯平均残業時間が月20時間以内 ♯育休取得率90%以上 ♯女性役員在籍 ♯20代社員比率30%以上 ♯資格取得奨励金あり ♯異動希望を申請できる ♯いろいろな職種を経験できる |
内定までの選考フローとスケジュール | 説明会参加 ※説明会参加後、一次面接参加が可能です。別日程の希望も大丈夫です。
↓ 一次選考 ※一次面接終了後、合格者には2~3日後に役員面接のご案内を致します。 ↓ 役員面接 ↓ 内定 ※内定まで最短で2週間~1カ月になります。 |
資格取得について | ■市場価値の高い人材を目指せます。
研修期間中は、ExcelエキスパートVBAスタンダード等の資格や プロジェクト関連の資格やインフラエンジニアの資格を取得し、 市場価値の高い人材を目指せます。 ■ご自身にあった研修を選択いただけます。 ケース1:PMOコース→VBAスタンダード等 ケース2:インフラエンジニアコース→CCNA |
採用HP | https://world-famous.co.jp/recruit/ |
キャリアパスのイメージ | 一般的な当社でのキャリアパスになります。
1年目:補佐 3年目:主任・チームリーダー 5年目:係長 7年目:課長 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。