鶴丸海運株式会社
ツルマルカイウン
2026

鶴丸海運株式会社

総合物流企業
業種
海運
陸運(貨物)/倉庫
本社
福岡

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒:総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    3月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・変化を素直に受け入れ、柔軟に対応できる方
・何事も主体性をもってやり遂げられる方
・人とのつながりを大切にできる方

人物重視の選考です!
これまでに、どのような目標を掲げて挑戦していったのか、今後、社会人としてどうしていきたいのか等を面接でお聞かせください。
じっくりと話をして、相互理解を深めた上で、新たな仲間を迎え入れたいと考えております!

まずは、弊社に少しでも興味を持ってくださった方は、お気軽に説明会にご参加ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
海上事業:オペレーター業務、代理店業務など
港湾事業:通関手続き業務、倉庫管理業務など
陸上輸送:配車業務、倉庫管理業務など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、三重、大阪、愛媛、福岡、熊本
 備考:本社(福岡県北九州市)
各営業所(東京都港区/愛知県東海市/三重県松阪市/大阪府岸和田市/愛媛県今治市/福岡県福岡市・北九州市・京都郡/熊本県宇城市)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※事業所によっては勤務時間は、8:00~17:00となっております。
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
海上事業:オペレーター業務、代理店業務(船舶の動静管理や港湾利用申請手続きなど海上輸送をコーディネートする業務)

港湾事業:通関手続き業務、倉庫管理業務(船舶の積込・積卸にかかわる業務や税関申請など国内外の物流にかかわる業務)

最終的には上記のサービスを通じて付加価値の高い物流サービスを提案できる社員を目指してもらいます。

陸上輸送:配車業務、倉庫管理業務など(車両の動静管理やニーズに合わせた車両の手配など陸上輸送をコーディネートする業務)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,140円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,280円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:201,490円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当 など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月 *2020年実績5.77カ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝日)
 年間休日:127日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇 ※有給休暇5日以上取得義務化実施
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、各種レクレーション、社長表彰、保養施設(佐賀県)、福利厚生倶楽部加入による各種レジャー施設の割引制度
教育制度:入社時研修 ※配属後に定期的に人事ヒアリングを実施します。
管理職研修
業務基礎力向上研修
ジョブローテーションを実施予定
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後2カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 10人 0人 100.0%
2021年度 9人 1人 88.8%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 2人
2022年度 8人 2人
2021年度 7人 2人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 15.5年(2023年2月1日時点)
平均年齢 43.3歳(2023年2月1日時点)
幅広い年代の社員が、同割合で活躍しています。
鶴丸海運グループのさらなる成長のため、今後も若い力を求めています。
研修 あり:◆主な研修内容
【新入社員研修】
・入社時に、社会人として必要なビジネスマナーや事業内容等の知識や常識を学ぶ為の研修
【業務基礎力向上研修】
・鶴丸海運の社員として身に着ける必要のある業務基礎力を学ぶ為の研修(年次等に関係なく、必要に応じて実施)
【各年次研修】
・主任、係長、課長と昇進時に鶴丸海運の社員として求められる能力を学ぶ為の研修
【コンプライアンス研修】
・物流企業の社員として、学ぶべきコンプライアンス事例や安全事例と対策等を学ぶ為の研修
自己啓発支援 あり:各種資格助成金制度(例:通関士、第一種衛生管理者免許 等)
メンター制度 あり:各部門に配属後は若手社員によるOJTで業務習得をしていただきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.0時間(2022年度実績)
ITツールの活用や業務標準化などにより、全社で残業時間の削減を進めています。
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
2019年度より有給休暇取得を徹底しています。
有休休暇の取得しやすい職場環境整備つくりを行っております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人6人
取得対象者数 4人6人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
男女関係なく社員が育児休暇・介護休暇の取れる環境づくりを行っていきます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年2月1日時点)
直近3年新卒採用女性比率42%
※年齢や性別を超えて、社員の挑戦意欲や成長を歓迎しています。

その他の情報

参考データ

採用フロー(予定) 1.「リクナビ2025」よりエントリー
2.会社訪問、会社説明会    3月1日以降実施
3.書類提出(OPEN ESの提出) 3月1日以降実施予定
4.SPI試験              ES提出後にご案内
5.一次選考(Web面接)      SPI試験受験後にご案内
6.二次選考(Web面接)      一次選考受験後にご案内
7.内々定              6月予定
※WEB面接を実施しております。
採用予定人数 20名程度
募集対象 全学部全学科
提出書類 Open ES・SPI試験
選考内容 一次選考・二次選考(Web面接)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催中です。
リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。
【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

関西学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州大学、島根県立大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、東海大学、中村学園大学、長崎大学、日本大学、福岡工業大学、福岡大学、明治大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
東京、愛知、三重、大阪、愛媛、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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