業種 |
設備・設備工事関連
建設/商社(機械) |
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本社 |
三重
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大卒(施工管理、営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
三重 備考:本社/三重県四日市市河原田町1620-1 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理
水処理施設工事の施工管理、工程管理、安全管理、予算管理を担当します。 水処理施設は大規模な設備が多いため、1つの工事に平均1年を要します。 ただ、1年間現場に張り付くような仕事ではありません。 現場で施工管理をするのは最後の約3ヶ月だけ。 それまでの約9か月は社内で、設備工事に必要な設計、機器・材料等の発注、 協力業者や職人の手配等に多くの時間を使います。 設計はCADを使用。当社にはこれまで施工してきた図面が残っていますので、 担当している工事と近いものを参考にしながら、設計をします。 発注者の要望通りに施工できるように、機械メーカーに 設備や機械の発注をするのも施工管理の仕事です。 メーカーと直接打合せをして発注まで行います。 工事の計画が出来上がってきたら、協力業者や職人の手配をして、 現場で協力会社と連携しながら工事を進めていきます。 ■営業 各省庁の部署へ出向いて、 公共工事の計画についてヒアリングをしたり、 工事で使用する機械、材料等の積算等、 公共工事落札へ向けた情報収集と情報整理が主な仕事となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会、工場や社内の見学 ※働いている様子を見ていただき、 先輩社員に直接質問することもできます。 ▼ 筆記試験(一般常識・適性検査)・一次面接 ※この時に履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書を提出してください。 ▼ 面接(最終面接) ▼ 内定 ※試験後約1ヵ月で内定を出す予定です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
大学 卒業見込みの方 月給:273,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:275,000円(一律手当含む) 備考:【モデル月収】※入社1年目の場合 ●施工管理 大学卒 311,000円(月給273,000円+残業手当15H分+現場手当100H+実費通勤費) 大学院卒 313,000万円(月給275,000円+残業手当15H分+現場手当100H+実費通勤費) (2)【正社員】営業 大学 卒業見込みの方 月給:238,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:【モデル月収】※入社1年目の場合 ●営業 大学卒 268,000円(月給238,000円+残業手当15H分+実費通勤費) 大学院卒 270,000円(月給240,000円+残業手当15H分+実費通勤費) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
残業手当(時間に応じて) 現場手当(時間に応じて) 通勤費支給(実費支給/上限30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
年2回 備考:7月、12月、5月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業
完全週休2日制(土・日・祝) GW 夏季休暇 年末年始 リフレッシュ休暇 有給休暇(半日での取得も可) 慶弔休暇 ※会社カレンダーあり 年間休日:125日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他1: 生命保険、傷害保険(会社全額負担にて加入) 制服・作業着・安全靴・スマートフォン・タブレット貸与 教育制度(新入社員研修等) 退職金制度 社員旅行(2012年北海道、2014年石垣島、2016年長崎、2018年熊本、2024年ハワイ) レクリエーション(忘年会、新年会、バーベキュー等) 懇親会(月1回程度) 人間ドッグ助成金 健康診断 インフルエンザ予防接種費用の全額助成 健康飲料配布 その他2: 会員制リゾートホテル宿泊利用 本社ウォーターサーバーあり 本社自販機飲み物全て100円 奨学金返済補助制度あり 入社に伴う引越し費用補助制度あり 入社時普通自動車免許所持者 30万円お祝い金支給 入社時準中型自動車免許所持者 45万円お祝い金支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2025年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2025年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内研修)
新入社員研修(外部研修) 新入社員フォローアップ研修 建設協会主催の新入社員研修、フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:会社が推奨している資格の受験料、
講習の受講料など全額、会社が負担します。 ※対象となる資格の一例 1級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級電気施工管理技士 酸欠資格など特別教育講習 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
職場環境受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※屋外指定場所のみ喫煙可 ※社有車禁煙 |
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教育制度 | 入社後にビジネスマナーなどを学ぶ新入社員研修を行います。
その後もフォローアップ研修を行い、じっくり時間をかけて育てます。 また、スキルアップを目指した資格試験の試験費用や 研修費用を会社で補助します。 誕生日をお祝いしています。 毎月行う会議の日に、その月に誕生日がある人を バースデーケーキでお祝いしたり、 親睦会で誕生日のお祝いにプレゼントもあります。 これも、社員を大切にする社風の表れです。 |
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SNS投稿もしています! | 社内・社員の普段の様子を見ることができます。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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