業種 |
農林
食品/化粧品/レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
北海道
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
畑の管理や商品などの管理・接客をお任せします。※希望や適性などを考慮して各部署へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:〒071-0704 北海道空知郡中富良野町基線北15号 【交通手段】 新千歳空港・札幌市内から車で約2時間30分 旭川空港から車で50分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):6時間30分~8時間30分 勤務時間帯目安:8:00~18:00 備考:<季節により勤務時間が異なります> 4月~4月中旬/9:30~17:30 4月中旬~4月下旬/9:00~17:30 4月下旬~6月中旬/8:30~17:30 6月下旬~8月/8:00~18:00 9月/8:30~18:00 10月/9:00~17:30 11月/9:00~17:00 12月~3月/9:30~17:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【畑の管理業務】
1年で枯れてしまう花(1年草)や季節ごとに咲く花は、毎年種から育てています。春に畑をおこし、種や苗を植え、丁寧に育てるのがあなたの仕事。天候に左右されたり、思い通りに育たなかったりなど、管理作業は大変なこともありますが、綺麗な花畑になった際には「頑張ってよかった」と心から思えるほどのキレイな景色が広がります。 【商品管理・事務業務】 1年間かけて各商品の製造管理や協力会社さんと連絡を取り合い、「来年に向けてどれだけの商品を製造するか」などの計画を立て、夏には園内の各売店へ滞りなく商品を搬入。ショップを担当するスタッフたちが在庫数を気にすることなくスムーズに販売し、無事に繁忙期を終えられると大きなやりがいを実感できます。園内の開花情報などお客様からのお問い合わせ対応やオンラインの受付、HP管理も行います。 【接客業務】 お客様の思い出づくりを直接お手伝いする、大切な業務を担うのが接客。オリジナル商品の販売や定番のラベンダーソフトクリームの提供、北海道産の食材を用いたカフェでの業務など幅広く対応します。「今年もすごくきれいね」と、来園したお客様から多くの嬉しい感想を聞けるので、モチベーションもUP! ★繁忙期には、他部署にヘルプへ行くこともあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会 → 適性検査 → 面接 → 内定 (※内定まで2週間程度を想定しております) |
提出書類 | エントリーシート・履歴書 |
応募資格補足説明 | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円以上(一律手当含む) 備考:【年収例】 450万円/入社3年目・25歳(月給27万円+手当+賞与) 570万円/入社10年目・33歳(月給30万円+手当+賞与) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:※一律住宅手当は、既婚世帯主・月1万5000円/その他・月1万円 家族手当(配偶者・月1万円、子ども一人当たり・月5000円 ※満18歳まで) 役職手当(責任者手当は月5000円~) 燃料手当(既婚世帯主・11万円/その他・5万3000円) 残業手当(1分単位で支給します!) 通勤手当: 0.1km~1.9km/1000円 2km~4.9km/2000円 5~9.9km/4500円 10~14.9km/7000円 15km~/1万2000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2~3回/業績による 夏期・冬期賞与・決算賞与あり!1年目から支給いたします。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
4月~10月/月4~8日休み 11月~3月/月10日以上 年間休日:100日 有給休暇:11日~25日 ※★有給休暇は100%の消化率です/勤務年数に応じて日数がアップします! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:作業用具(長靴・手袋等)貸与、退職金制度、健康診断、社員割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:先輩社員の元、OJTにて業務を覚えて頂きます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績)
有給取得率100%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |