プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/06/18)
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大学卒・教室長 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】教室長 |
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仕事内容 | (1)【正社員】教室長
生徒や保護者への対応から、講師の採用・育成・管理、学習イベント・テスト対策の企画・実施、担当教室の収益管理まで、教室運営に関するさまざまな業務を担います!※基本的に、授業を行うことはありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】教室長
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】教室長
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: ▼東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にある当社直営校いずれかの教室への配属を予定。※配属先は希望や現在のお住まいを考慮の上、決定します。 ■東京都:23区、府中市、国分寺市、調布市、稲城市 ■神奈川県:川崎市、横浜市、藤沢市、大和市 ■千葉県:千葉市、船橋市、市川市、流山市 ■埼玉県:さいたま市、三郷市 |
勤務時間 | (1)【正社員】教室長
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:14:00~22:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼面接(個別・1回を予定) ▼適性検査 ▼面接(個別・1回を予定) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教室長
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】教室長
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】教室長
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】教室長
年3回 備考:4月・9月・1月 ■2024年4月:平均25万円⇒最高額『70万円以上』 ■2024年9月:平均71万円⇒“100万円以上”の支給を受けた室長が11名 ■2025年1月:平均55万円 年間目標700万円達成で『63万円~84万円』の賞与支給。「生徒増員数」、「売上実績」、「事務処理の正確さ」など具体的な成果を数値化し、評価に繋がることを明示。さらに、教室長の年間賞与平均「151万円」、2024年の平均年収「482万円」の安定収入も魅力です◎ |
休日・休暇 | (1)【正社員】教室長
週休2日制(月8~10日休み) 年間休日:120日 有給休暇:10日 備考: ★『年4回』長期休暇あり! ■GW休暇(7日前後) ■夏季休暇(7日前後) ■秋季休暇(5日) ■冬季休暇(6日前後) ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ■引越し費用援助 ※詳細についてはご相談ください。 ■表彰式年3回 ※季節講習のMVPや入会者数トップ、新人賞など ■誕生日プレゼント ■出産・結婚祝いあり ■独立支援制度 ⇒英才個別学院のFC運営を通じて、これまでに16名が独立を叶えています! ■勤続5年表彰 ※10万円支給/現在22名が表彰済 ■勤続10年表彰 ※30万円支給/現在7名が表彰済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】教室長 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
※2024年:1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.5年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、しっかりと基礎を築ける研修プログラムをご用意しています。
その後も、実務を通じて着実にスキルアップできる環境です。 「一人で悩む」ことはないので、安心して、一歩ずつ成長していけます! ◆初期研修(入社後1ヶ月) 企業理念やサービス内容、システム操作を学び、 ロールプレイングで問い合わせ対応や提案手法をトレーニング。 ケーススタディで実践力も養います。 ◆教室研修(2ヶ月目~) 先輩教室長の指導のもと、副室長として教室運営を実践。 教室長不在時には代行として運営を任されることもあり、経験を積むチャンスがあります。 ◆効果測定 教室運営を通じてシステムや面談スキルを磨きつつ、 足りない部分を明確にし、成長を目指します。 ◆目標設定面談 取締役との面談で進捗や課題を整理し、具体的なアドバイスを受けます。 ◆Webミーティング(週1回) 他教室の成功/失敗事例を共有し、業務の見直しや優先事項を確認します。 ◆全体研修(月1回) 教室運営やマーケティング手法を学び、 新しい知識を定期的に吸収し、長期的に成長できます! |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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