プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
福祉・介護
教育関連/ホテル/その他専門店・小売 |
---|---|
本社 |
徳島
|
介護職員/介護スタッフ | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
介護施設を利用される方への介護・支援 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 ・その他付随する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、徳島 備考:各地域にて採用しております。勤務地は希望を考慮し決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:【シフト例】7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、16:00~10:00 平均残業時間:月2時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円~286,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円以上 備考:※給与は勤務地域や介護資格の有無によって金額変動 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律地域手当:0円~40,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:25,000円(固定給に含む) 備考:夜勤手当:5,000円~7,000円(地域によって金額変動) 【その他、手当】 通勤手当、扶養手当(1人5,000円/2人まで)、役職手当、 住宅手当(上限30,000円)など |
昇給 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
年1回 備考:昨年実績:1,000円~7,000円 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
年2回 備考:昨年実績:2.4ヶ月~3.2ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員/介護スタッフ
週休2日のシフト制(月9~10日休み) 年間休日:119日 有給休暇:10日 ※有給休暇消化率:80%以上 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:リフレッシュ休暇(年1回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【待遇・制度】: ・昼食100円 ・サークル活動費支給(上限1万円/月) ・資格取得費全額補助 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・職員相談窓口あり(Eメール) ・会員制リゾートホテル・シェア別荘利用可、他。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員/介護スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 4.8年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年間400時間を超えるライブ配信研修システムがございます。
(階層別研修、職種別研修、テーマ別研修、専門別研修、特別研修などの研修項目) 受講は施設にあるPCもしくはipadで受講します。 研修一覧→【新人研修、主任・リーダー研修、管理者研修、介護技術向上研修(身体介護)、介護技術向上研修(アクティビティ)、 介護技術向上研修(食事)、ケアマネジャー研修、相談員研修、看護師研修、セラピスト研修、事務職員研修、リスクマネジメント研修(総論)、ハラスメント研修、 介護事故防止研修、虐待防止研修、法令遵守研修、個人情報保護研修、介護保険制度研修(改正時)、法改正確認研修(改正時)、介護福祉士受験対策講座、営業研修、接遇研修、マネジメント基礎研修など】 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務上必要な研修や会社の承認がある研修の場合は会社が研修費用を全額負担致します。
また、業務に必要な資格の取得費も全額会社が負担致します。(会社規程あり) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入職後1年間で5回面談を行うような制度となっており、メンター記録などは社内システムで管理しております。
[面談時期] 1回目:2週間 2回目:4週間 3回目:3カ月 4回目:6カ月 5回目:12カ月 職員相談窓口(Eメール)も用意しており、より安心して働ける環境作りに力を入れております。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:<キャリアパス制度>
法人がキャリアパスを作成しており、研修の受講や資格の取得と共に給与がステップアップする仕組みを構築しております。 また、各管理者が必ず毎年個人面談する機会を設けて適切な助言を行う様にしております。 |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月9日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
施設内禁煙。屋外に喫煙所あり。
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。