業種 |
不動産
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本社 |
大阪
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】不動産営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業
不動産(賃貸・売買)の提案営業・カウンターセールス。 <賃貸営業> お客様への接客、オーナー様への仲介、 物件の現地調査など。 <売買営業> 物件や土地の売買に関する お客様への営業・商談など。 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業
大阪 備考:*本店/大阪府大阪市城東区成育2-16-15 ※2022年5月に移転/ビル一棟がオフィスです。 *門真店/大阪府門真市垣内町3-17 高橋興産ビル1F *守口店/大阪府守口市寺内町2-8-10 *萱島店/大阪府寝屋川市下神田町32-4 *門真西店/大阪府門真市新橋町5-31 ◆上記の他、今後も続々と店舗を拡大予定! ◆U・Iターン歓迎 ◆転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:30 備考:*残業月20時間以内 *無駄な残業は少なく19:30~20:00には退社しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】不動産営業
年2回 備考:給与改定として実施 |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業
年2回 備考:※店長昇進後は賞与年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業
完全週休2日制 毎週水曜日+週1日(土日祝を除く平日休み/シフト制) ※但し、冠婚葬祭や家族行事がある時などは土日祝休みも可能 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:インセンティブ支給 ※多くの社員が月10万円以上のインセンティブを獲得! 交通費規定支給 社会保険完備 子供手当(月5000円/人) 結婚祝い金 出産祝い金 資格手当(宅建資格取得者:月2万円) 高級ホテル・リゾートの宿泊券 ※成績優秀者に日頃の頑張りの労いを兼ねてお渡ししています。 社員旅行(タイや、北海道、沖縄など国内外) バイク・自転車・車通勤可(応相談) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業 期間:2~4ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】不動産営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社長による営業研修や責任者研修(随時) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |