業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険
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本社 |
長野
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営業職(大卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・直販営業/ショールームや訪問活動で、お客さまに直接クルマを販売 ・業販営業/販売店の販促・宣伝などをサポートし、クルマを販売 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
長野 備考:■勤務地については、下記よりなるべくご希望に沿えるよう 考慮して配属しております。 スズキアリーナ南信(長野県駒ヶ根市赤穂) スズキアリーナ飯田(長野県飯田市北方) スズキアリーナ諏訪(長野県茅野市宮川) スズキアリーナ岡谷中央(長野県岡谷市赤羽) スズキアリーナ箕輪(長野県上伊那郡南箕輪町中箕輪) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
業販営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 直販営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
子育て支援手当 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断 各種教育研修制度 労働組合レクレーション ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、本社にて入社後1ヵ月のビジネスマナー研修を実施
スズキ株式会社が主催する、全国のスズキ販売会社新入社員との合同研修に参加 等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、自己申告書記入し幹部へ提出。
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社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士試験(営業)
スズキ技能資格試験(整備) |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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エントリー方法 | リクナビよりエントリーしてください。 |
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採用実績 | 2020年 2名
2019年 1名 2018年 1名 |
選考の流れ | 【会社説明会】
皆さんと年の近い若手社員と バリバリ働く中堅社員との座談会がメインコンテンツです! ▼ 【一次選考】 適性検査 ※会社説明会と同日受験が可能です。 ▼ 【二次選考】 人事面接(個人面接 30分程度) ▼ 【三次選考】 社長面接(個人面接 30分程度) ▼ 内々定!! |
選考方法 | ひとりひとりとじっくりお話ししながら、
スズキ自販南信の事をご理解頂き あなたのことも教えて頂きたいと考えています。 先輩社員も随所に登場しますので どんな些細なことでも お気軽に 質問してください! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |