業種 |
海運
陸運(貨物)/倉庫/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
福岡
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【営業部門】 ■物流営業 ■港湾 ■海運代理店 【コーポレートサポート部門】 ■コーポレートサポート ※入社後の配属については本人の希望、適性等を総合的に勘案して決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、大分 備考:北九州市(門司港)及び福岡市(博多)を中心とし、その他佐伯市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務場所によりシフト勤務有り。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【物流営業】
顧客対応・在庫管理・作業の手配・輸出入貨物の通関書類作成等の業務を行っています。 【港湾】 コンテナの積み卸しプランの作成・輸出入貨物の書類作成等の業務を行っています。 【海運代理店】 外国貿易船への乗船及び入出港手続き・関係官庁との打合せ等の船舶代理店業務を行います。 【コーポレートサポート】 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより、エントリー
▼ 会社説明会(ZOOM) ▼ 適性検査(SPI)(V-CAT/ZOOM) ▼ 役員面接(対面/個別) ▼ 人事面接(対面/個別) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 5月は毎週説明会開催予定です!ご都合が良いタイミングで是非ご予約下さい。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:191,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:通勤手当(上限60,000円) 時間外手当等その他諸手当支給 住宅手当(条件有/規定に則り支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:123日 ※初年度18日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデイ休暇(誕生月に1日支給) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児介護休暇制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年3月31日時点)
男性:16.5年、女性:14.6年
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平均年齢 | 42.9歳(2024年3月31日時点)
男性:43.2年、女性:41.9年
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研修 | あり:【新入社員向け研修】
・ビジネスマナー研修 ・ビジネス基礎研修 ・壁を乗り越える研修 ・4Sの進め方セミナー ・貿易実務入門 他 【ビジネススキルアップ研修】 ・ビジネス英語(オンライン) ・AEO関連 ・通関士養成講座 他 【管理者向け研修】 ・財務研修 ・考課者研修 ・AEO関連 他 その他、全社員を対象に階層別研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名に対し、メンター1名、バディ1名を専任しています。
メンターは個人的な問題の解決や精神的なサポートをし、社会人として成長をするための アドバイスを行っています。 また、バディはOJTを通して、業務を行うための知識やスキルの上達をサポートしています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |