株式会社ツバサ建業

ツバサ建業のメイン事業は解体業(＝壊すこと)ですが、私たちにとって“壊す”ことは“創造する”ことだと考えています。現在の日本は、老朽化し解体が必要な建物が数多く存在しているため“解体ラッシュ”を迎えています。また、日本の都市部にはほとんど空き地がないため、新しい建物を作るにはまず建物を“壊す”プロセスが必要となります。つまり、私たち解体業の仕事は単に“壊す”ことではなく、街づくりの“創造”や“発展”に向けた第一歩となるのです。今後さらに会社を成長させるためには、若い人財の発想や力が必要です。当社の未来を担う、幹部候補として、会社を支える存在として、活躍してください。

実はもう1つ、私たちが壊したいものがあります。それは解体業に根付いた「きつい・汚い・給料が低い（3K）」というネガティブな常識です。皆さんにとっても建設業・解体業に対して良いイメージはないと思いますが、私たちは業界のリーディングカンパニーとして「年間休日120日以上」「高い水準での年収モデル」「現場における笑顔・挨拶などのマナーの徹底」「ワークライフバランスのとれた働き方」をいち早く実践してきました。業界の常識やイメージを覆して、誰もが憧れる解体業、誰もが憧れるツバサ建業にしたいと本気で思っています。私たちに共鳴して、将来の会社を盛り上げてくれる幹部候補にお会いできることを楽しみにしております。

建設業界は男性社会のイメージですが、当社では営業職や事務職を中心に女性社員が活躍しています。男女関係なく働きやすいフランクな社風は業界でトップクラス。また、配属に関しては『選べるキャリア選択』制度をとっており、1年間営業部・施工管理部・業務部をローテ―ションした後、ご自身の適性と希望に合わせて企画営業職、施工管理職、事務総合職のいずれかに配属となります。企画営業職は基本的にはルートセールス中心の営業で、官公庁や民間企業に対して提案を行います。事務総合職は施工管理の補助をするために資料の作成などを行います。また施工管理職は建設現場の工事全体を管理。新卒の先輩ももちろん活躍中です！