株式会社三誠
サンセイ
| 業種 |
建設
商社（建材・エクステリア）／建築設計
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒／設計職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 11名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒／設計職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
～国土交通省認定の商品を扱う出荷総トン数トップクラスの杭メーカー～
直近10年間、1期を除いて連続増収の安定成長企業で、キャリアを築いていきませんか？
【求める人物像】
会社が成長していくには、社員一人ひとりのパフォーマンスが重要。そのため、受け身ではなく、積極的に考え、行動できる方を求めています。
＜具体的には＞
・自ら考えて仕事を創り出す意欲のある方
・相手と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仲間を大切にしてチームワークを構築できる方
・困難な状況でも果敢にチャレンジできる方
・最大限の力を発揮しようと努力できる方
【応募資格】
・2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
■設計職／建築・土木関連系の理系学部の方が対象です
■施工管理職／学部・学科は問いません（理系学部の方は歓迎） ※施工管理職として活躍中の社員の内、3割強が文系出身者です
■営業職／学部・学科は問いません（理系学部の方は歓迎）
直近10年間、1期を除いて連続増収の安定成長企業で、キャリアを築いていきませんか？
【求める人物像】
会社が成長していくには、社員一人ひとりのパフォーマンスが重要。そのため、受け身ではなく、積極的に考え、行動できる方を求めています。
＜具体的には＞
・自ら考えて仕事を創り出す意欲のある方
・相手と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仲間を大切にしてチームワークを構築できる方
・困難な状況でも果敢にチャレンジできる方
・最大限の力を発揮しようと努力できる方
【応募資格】
・2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方
■設計職／建築・土木関連系の理系学部の方が対象です
■施工管理職／学部・学科は問いません（理系学部の方は歓迎） ※施工管理職として活躍中の社員の内、3割強が文系出身者です
■営業職／学部・学科は問いません（理系学部の方は歓迎）
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計職
最適な杭を打つための設計、案件の検討を行っていただきます。 (2)【正社員】施工管理職 現場で杭基礎施工業務全般の管理（安全衛生・品質・工法など）を行います。 (3)【正社員】営業職 設計事務所やゼネコンのお客様へ、自社の杭を用いた設計や施工方法の提案営業を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
東京 備考：本社／東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル9F ※施工現場は首都圏エリアとなります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:50～17:30（休憩：1時間10分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜職種共通＞
設計職・施工管理職・営業職ともに、入社後半年間は、施工の現場にてOJT担当の先輩について現場実習に参加していただきます。実際に当社が行っている仕事の流れなどを覚えていってください。施工現場での実習を終えて、半年後にそれぞれの部署に配属となります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接（2回）＋筆記試験 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給：255,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：63,750円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：265,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：66,250円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
通勤手当（月上限40,000円） 残業手当（固定残業時間超過分） 資格手当（月上限1万8000円／建築士・技術士・施工管理技士・簿記1・2級など） 住宅手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
年2回 備考：6月、11月※別途業績に応じて決算賞与有 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：退職金制度（自社制度・DC・中退共） 社員旅行（年1回／国内・海外） 奨学金返済支援制度（奨学金の半分を会社負担） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】施工管理職(3)【正社員】営業職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年3月12日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.7%
3年以内女性採用割合：22.3% |
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| 平均勤続年数 | 8.0年（2024年3月12日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2024年3月11日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：階層別研修（全員）、選抜研修（対象者）、管理職研修（対象者） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格手当支給、資格取得研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新卒新入社員を対象に、入社後6か月間 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 40.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月12日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪大学、沖縄大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、札幌学院大学、静岡大学、島根大学、聖心女子大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山梨大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
