業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/損害保険/生命保険
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本社 |
東京
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4年制大学・情報系専門学校(高度専門士)卒・SE職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 1354名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:立川、中野、新宿、他 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 損害保険ジャパン、SOMPOひまわり生命、セゾン自動車等、SOMPOグループの情報システムを担当
<主な業務内容> ■企画 ■コンサルティング・提案 ■要件定義・設計・開発 ■システム保守 ■システム運用 ■未来革新プロジェクトへの参画 損害保険ジャパンの基幹系システムの約8割をオープン系システムに刷新するプロジェクトを当社が中心となって担当。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | STEP1:リクナビからエントリー
▼ STEP2:会社説明会(オンライン実施) ▼ STEP3:適性検査受検・エントリーシート提出 ▼ STEP4:選考(個人面接 3回) ※説明会から内々定までは、2か月後程度を予定しています。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,070円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:248,070円 備考:情報系専門学校(高度専門士)は大卒に同じ。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
テレワーク手当、超過勤務手当、通勤費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日、12月31日、1月2日および1月3日 有給休暇:16日~24日 ※1年目:16日、2年目以降:24日(特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む) 備考: ・時間単位特別休暇:9日 ・その他休暇制度:産前・産後休暇(休暇中有給)、育児休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、 介護休暇、リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇独身社宅あり ◇制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度(託児費用支援、勤務時間短縮、 シフト勤務など) 他 ◇クラブ活動(クラブ活動補助あり) ・野球 ・バドミントン ・バスケット ・フットサル ・ダーツ ◇その他 ・総合福利厚生サービス(リロクラブ) ・慶弔見舞金制度 ・融資制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後5ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.4%
3年以内女性採用割合:43.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■導入研修~新入社員研修(約5ヵ月間) ・ビジネスマナーをはじめとする社会人としての基本動作の習得。 ・SEとしてシステム開発に必要な基礎知識・技術の習得。 ■新入社員研修後に現場の開発(プログラミング)業務を担当。(約7カ月以上) ■その他 ・階層(年次)別研修 ・社内外研修・セミナー多数 |
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自己啓発支援 | あり:
・会社が認定する公的資格取得における受験料補助 ・ラーニング50(年間で業務時間50時間を自己啓発の時間に充当可) ・「Udemy」「Aidemy」などオンライン動画学習ツールの提供 |
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メンター制度 | あり:
・新入社員時、指導社員が支援 ・本配属後はリーダーとの1on1 ミーティングの実施 ・OJL(On The Job Learninig)制度あり |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |