SOMPOシステムズ株式会社
ソンポシステムズ
2026
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/損害保険/生命保険
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年制大学・情報系専門学校(高度専門士)卒・SE職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 1354名

モデルケース

4年制大学・情報系専門学校(高度専門士)卒・SE職

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性役員在籍、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●4年制大学・大学院のすべての学部学科・専攻、情報系専門学校(高度専門士に限る)

学校名・文系理系・コンピュータ経験のいずれも不問です。
システムエンジニアという職柄、論理的思考や適性など選考していきますが、対人折衝の多い仕事でもあるので、人をまとめる力やコミュニケーション能力なども重視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京
 備考:立川、中野、新宿、他
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 損害保険ジャパン、SOMPOひまわり生命、セゾン自動車等、SOMPOグループの情報システムを担当

<主な業務内容>
■企画
■コンサルティング・提案
■要件定義・設計・開発
■システム保守
■システム運用

■未来革新プロジェクトへの参画
損害保険ジャパンの基幹系システムの約8割をオープン系システムに刷新するプロジェクトを当社が中心となって担当。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール STEP1:リクナビからエントリー
 ▼
STEP2:会社説明会(オンライン実施)
 ▼
STEP3:適性検査受検・エントリーシート提出
 ▼
STEP4:選考(個人面接 3回)

※説明会から内々定までは、2か月後程度を予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:228,070円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:248,070円

 備考:情報系専門学校(高度専門士)は大卒に同じ。
手当 (1)【正社員】システムエンジニア

 テレワーク手当、超過勤務手当、通勤費全額支給
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日、12月31日、1月2日および1月3日
 有給休暇:16日~24日
 ※1年目:16日、2年目以降:24日(特別連続休暇5日、指定休暇5日を含む)
 備考: ・時間単位特別休暇:9日
 ・その他休暇制度:産前・産後休暇(休暇中有給)、育児休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、
  介護休暇、リフレッシュ休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◇独身社宅あり
◇制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度、介護休業制度、育児・介護を支援する各種制度(託児費用支援、勤務時間短縮、
 シフト勤務など) 他
◇クラブ活動(クラブ活動補助あり)
・野球
・バドミントン
・バスケット
・フットサル
・ダーツ
◇その他
・総合福利厚生サービス(リロクラブ)
・慶弔見舞金制度
・融資制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:入社後5ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 48人 1人 97.9%
2022年度 40人 0人 100.0%
2021年度 52人 3人 94.2%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 31人 17人
2022年度 26人 14人
2021年度 22人 30人
3年以内男性採用割合:56.4%
3年以内女性採用割合:43.6%
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:
■導入研修~新入社員研修(約5ヵ月間)
・ビジネスマナーをはじめとする社会人としての基本動作の習得。
・SEとしてシステム開発に必要な基礎知識・技術の習得。
■新入社員研修後に現場の開発(プログラミング)業務を担当。(約7カ月以上)
■その他
・階層(年次)別研修
・社内外研修・セミナー多数
自己啓発支援 あり:
・会社が認定する公的資格取得における受験料補助
・ラーニング50(年間で業務時間50時間を自己啓発の時間に充当可)
・「Udemy」「Aidemy」などオンライン動画学習ツールの提供
メンター制度 あり:
・新入社員時、指導社員が支援
・本配属後はリーダーとの1on1 ミーティングの実施
・OJL(On The Job Learninig)制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪教育大学大学院、大妻女子大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、共栄大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、秀明大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、成城大学、清泉女子大学、専修大学、創価大学、創価大学大学院、高崎健康福祉大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝京大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京医療保健大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京学芸大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農業大学、東京農工大学大学院、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、人間総合科学大学、HAL大阪、一橋大学、兵庫県立大学大学院、弘前大学、広島市立大学、福井大学大学院、福岡大学、藤女子大学、法政大学、法政大学大学院、北海道教育大学、北海道情報大学、宮城教育大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
専門学校生は情報系学習者且つ高度専門士を2024年3月に取得見込の方が対象です。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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