業種 |
陸運(貨物)
輸送機器/建設/機械設計/鉄鋼
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本社 |
兵庫
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として、製鉄所構内の物流管理や各種作業の施工・工程・安全管理、輸送車両の設計・製造管理、総務・経理など幅広い業務に従事していただきます。 ※異動・転勤有(原則兵庫県内、転居を伴う転勤無し) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
兵庫 備考:【兵庫・神戸エリア】【兵庫・播磨エリア】【兵庫・阪神エリア】 下記の各事業所のいずれかに勤務となります。 【本社】 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目1-16 【神戸支店】 兵庫県神戸市灘区灘浜町東町2番地 【加古川支店】 兵庫県加古川市金沢町6番地 【プロダクト部】 兵庫県加古郡播磨町新島39番地 【機工部】 兵庫県加古川市尾上町池田2217-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビでエントリーをお願いします。
その後の流れは、下記の通りとなります。 【エントリー】 ▼ 【会社説明会参加・履歴書提出】 ▼ 【担当者面接・SPI】 ▼ 【役員面接】 ※役員面接は複数回行う場合があります。 ▼ 【内々定】 各選考の結果はなるべく早く通知しますが、場合によってはお時間を頂きますので あらかじめご了承ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:221,400円 ※基本給:221,400円 大学 卒業の方 月給:215,000円以上 ※基本給:215,000円以上 大学院 卒業の方 月給:221,400円以上 ※基本給:221,400円以上 備考:◆2023年4月より初任給UP◆ |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、通勤交通費補助手当(上限50,000/月)、日祝出勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:勤続年数や評価・昇格を加味して毎年4月に昇給します。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:勤続年数や評価・職位等を加味して7月12月に支給します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(基本土日祝、年8日程度土曜出勤有) 年間休日:117日 有給休暇:15日~15日 ※初 年 度 :15日 翌年以降:20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW/夏季/年末年始休暇は年間休日に含む。特別休暇、ゆとり休暇(年間休日に含めない)もあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄・家族用社宅(加古川市)・クラブ活動(軟式野球部) 退職金制度(3年以上の勤続が対象) 昼食費補助制度 福利厚生サービス(ベネフィットワン) 給食代一部補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1週間(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月21日時点)
一般事務職含む
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% 一般事務職含む
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平均勤続年数 | 18.7年(2023年12月21日時点)
一般事務職含む
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平均年齢 | 42.3歳(2023年12月21日時点)
一般事務職含む
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研修 | あり:入社時だけではなく、勤続年数や等級に応じた研修が有ります。
入社時:新入社員研修 配属後:階層別研修(等級・経験に応じた外部研修) 例)中堅社員活性化、リーダーシップ開発、管理能力開発 など 日常業務の知識やスキルについては、基本的にはOJTを通して学んで頂きます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に有用な一定の資格の受験費用や講習費用を補助します。
(例:簿記、運行管理者、建築施工管理技士、土木施工管理技士、 宅地建物取引士、社会保険労務士、ビジネスキャリア検定、他) |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績)
対象:総合職、一般事務職
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有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2022年度実績)
有給休暇だけの取得日数です。
慶弔休暇や特別休暇などその他の休暇の日数は含んでおりません。 対象:総合職、一般事務職 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
対象:総合職、一般職
※取得対象者なし |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月21日時点)
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提出書類 | OpenES
エントリーシート(説明会等で配布します) 成績証明書(後日) 卒業見込み証明書(後日) 健康診断証明書(後日) まずはエントリーと同時にOpenESをご提出いただき、 説明会への参加をお願いします。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
説明会当日の朝にルームURLをご案内いたします。 |
ホームページURL | 三輪運輸工業株式会社HP
http://www.miwa-gr.co.jp/ |
先輩インタビュー | https://www.miwa-gr.co.jp/recruit/index.html |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |