株式会社グロウ
グロウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒 エンジニア | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒 エンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「向いている仕事」 探しよりも
☆ やってみたい仕事 ☆ との出会い
そして ★ なりたい自分 ★ へ！！！
学部は一切問いません。
「成長したいという意欲」
「チームワークを大事にする気持ち」
「ＩＴへの興味」
それらがあれば大歓迎。
私たちが全面的にサポートします。
現に文系出身の先輩エンジニアも当社で多数活躍しています。
あなたの不安な気持ちもきちんと理解してくれますよ。
上長の指示で動くだけではなく、現場の声を聞きカタチにする
ボトムアップの社風が根付く「エンジニアが主役」の当社で
私たちと一緒に成長しませんか。
☆ やってみたい仕事 ☆ との出会い
そして ★ なりたい自分 ★ へ！！！
学部は一切問いません。
「成長したいという意欲」
「チームワークを大事にする気持ち」
「ＩＴへの興味」
それらがあれば大歓迎。
私たちが全面的にサポートします。
現に文系出身の先輩エンジニアも当社で多数活躍しています。
あなたの不安な気持ちもきちんと理解してくれますよ。
上長の指示で動くだけではなく、現場の声を聞きカタチにする
ボトムアップの社風が根付く「エンジニアが主役」の当社で
私たちと一緒に成長しませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
東京、神奈川 備考：首都圏各地（東京23区中心です） ※顧客先（業務請負先等）プロジェクトにより異なります。 ※2024年4月時点では以下の地域で展開しています。 江東区、品川区、世田谷区、中央区、中野区、港区、文京区（以上 東京23区） 立川市、三鷹市、府中市 （以上 東京都） 川崎市 （神奈川県） ※テレワークの実施に伴い在宅勤務を併用するケースがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30 備考：始業、終業時刻はプロジェクトにより異なります。 残業についてエンジニアの月平均（2023年度実績）は19時間前後となっています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆大手企業向け業務システムの設計・開発および保守
・金融系（銀行、信託、損保 等） ・公共系（年金、労働局 等） ・産業系（通信、流通、製造、出版 等） ◆大手企業向けインフラシステムの環境構築および保守 ・ネットワーク設計・構築 ・サーバ基盤設計・構築 ＜大手企業直取引の長期大型案件多数＞ ・業界主流のオープン技術を使った開発・構築が中心 ・長期案件により時間をかけながら一歩ずつ経験を重ねます ＜チームの規模は4～20名と案件によって様々＞ ・チームメンバーと協力しながら仕事を進めています ＜開発環境＞ ・開発言語 ： Java、.net、C 、Python ・環境プラットフォーム ： Linux系・Windows系が主流 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼Ｗｅｂによるリクナビエントリーおよび会社説明会の予約
▼会社説明会 東京本社（五反田）で開催 ※遠地の方はWebによる実施のご相談も受け付けています。 ▼筆記試験 一般常識および技能 ※通常は会社説明会で来社されたときに受験します。 遠地等来社に制約がある場合は面接と合わせて実施することも可能です。 選考結果の通知は合否いずれの場合でも行い （できるだけ）受験後２～３日以内にご連絡します 。 ▼面接及び適性検査 社長、役員による個人面接 ※合否の通知は（できるだけ）面接後1週間以内にご連絡します。 ▼内定通知 来社いただく回数を少なくできるよう １回目．会社説明会、筆記試験 ２回目．面接、適性検査 の２段階を基本としています。 また遠隔地にお住まいの方は1度の来社で筆記試験～適性検査を行えるよう、 ご相談いただくことも可能です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
高専 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：240,000円 ※基本給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
交通費（当社規定による） 残業手当（全額） 住宅手当（本人が支払っている場合） 奨学金手当（本人が現在返済している場合） 家族手当 役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ）
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（土日祝除き５日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日） 年間休日125日以上 (2024年度は127日) ※年次有給休暇 （初年度10日）、半日休・時間休（1時間単位）での取得も可能、年間5日間以上の取得は必須 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：プロジェクトにより年末や年始の出勤が発生するケースもあり、その際は前後の日程で振替日を設け 所定の日数を確保できるように調整 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：厚生年金基金 家賃補助制度 資格取得支援制度（受験費用） 資格取得一時金（各種資格取得時に5千円～20万円を支給） 保養所（健康保険組合） 社内部活（フットサル） 社内イベント（ビンゴ大会、ＢＢＱ等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】IT技術職（システムエンジニア/インフラエンジニア/プログラマ） 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
2020年度 採用者数8名 離職者数2名
2019年度 採用者数10名 離職者数5名 2018年度 採用者数7名 離職者数5名 2017年度 採用者数5名 離職者数3名 2016年度 採用者数8名 離職者数2名 |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0% 2021年度 男性採用者数8名 女性採用者数6名
2020年度 男性採用者数4名 女性採用者数4名 2019年度 男性採用者数5名 女性採用者数5名 2018年度 男性採用者数7名 女性採用者数0名 2017年度 男性採用者数4名 女性採用者数1名 2016年度 男性採用者数3名 女性採用者数5名 |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.9年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.5歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：1.eラーニング研修 ：内定後、10月～入社まで（教育担当がフォロー）
2.新入社員研修 ：4月～6月まで（社会人教育、技術教育） 3.新入社員OJT研修 ：7月～11月(配属先の先輩社員がフォロー） |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：外部セミナー受講制度
（ＩＴ技術、プロジェクトマネジメント、ヒューマンスキル等60講座以上あり） ※受講料は、会社負担 ※受講時間は、労働時間として扱います（有給） |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年４回行う役員や上司との面談（役員面談では、職種や配置の転換、能力等の向上などの意見や相談に対応）、資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 19.9時間（2023年度実績）
※平均は技術者のみの実績
営業・総務等の間接部門および研修中の新人は含めていない極めて妥当な数値 |
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績）
※夏季休暇（5日間）および年末年始休暇（12/29～1/3）は特別休暇として処理
そのため実質的な休暇取得日数は10日程度多くなる |
||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
2023年度 女性 育休取得者数1名（技術部門）
2022年度 女性 育休取得者数1名 2021年度 女性 育休取得者数2名（内1名は技術部門） |
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
東京工業大学大学院、放送大学、横浜国立大学、東京電機大学、共立女子大学、専修大学、駒澤大学、学習院女子大学、成蹊大学、江戸川大学、上智大学、名古屋大学大学院、明治大学大学院、東洋大学、千葉大学、東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校、中央大学、北里大学、日本大学、フェリス女学院大学、東京農業大学、神奈川大学、帝京大学、上野学園大学、都留文科大学、麗澤大学、会津大学、青山学院大学、アルスコンピュータ専門学校、石巻専修大学、宇都宮ビジネス電子専門学校、岡山大学大学院、沖縄国際大学、神奈川工科大学、関西大学、京都産業大学、甲南大学、国学院大学、相模女子大学、静岡大学、城西大学、駿台電子情報＆ビジネス専門学校、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京大学大学院、東京電子専門学校、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本電子専門学校、法政大学、宮城大学、宮城大学大学院、明治大学、明星大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、琉球大学、流通科学大学、早稲田大学、実践女子大学、鶴見大学、武蔵野美術大学、九州工業大学大学院、跡見学園女子大学、佛教大学、東京情報大学、埼玉学園大学、亜細亜大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
