業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/その他サービス
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本社 |
東京
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専門学校卒・大学卒・介護職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
介護福祉士、介護ヘルパー |
応募資格 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
埼玉、東京 備考:東京都葛飾区、足立区、江戸川区、墨田区、港区、江東区、埼玉県八潮市、三郷市の各事業所 ※配属先のご希望は、個別に伺います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 年間総労働時間:1,920時間 備考:※早番・遅番・夜勤あり 例:早番/7:30~16:00 日勤/9:00~17:30 遅番/12:30~21:00 夜勤/16:30~翌9:00(夜勤明けの翌日は休みとしています。) |
応募資格補足説明 | (1)介護福祉士資格取得予定者・ヘルパー2級(初任者研修)以上
(2)応相談 ※デイサービスや訪問介護の業務のため自動車の運転が必要な可能性があります。 ※採用試験時には資格取得していなくても構いません。 ※資格取得支援制度あります。 ※卒業時までの取得でOKです。 |
採用ステップ&スケジュール | <選考方法>
面接、適性検査 ※筆記試験はありません。 |
提出書類 | <提出書類>
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
介護福祉士 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 備考:一律支給住宅手当を含む 介護職員初任者研修 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 月給:195,300円(一律手当含む) 備考:一律支給住宅手当を含む |
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手当 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:16,700円(固定給に含む) ■通勤交通費全額支給 ■深夜勤務手当:4.000円/回 ■早朝夜間勤務手当:250円/時間 ■日勤出勤手当:2.000円/日 ■家族手当:11.000円/1人あたり ■住宅手当:月額16.700円支給 ■その他の手当:時間外手当、特別休日勤務手当、諸活動手当(会議等の出席)、サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)等 |
昇給 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
年2回 備考:夏・冬 ※2020度実績2.74ヶ月(支給基礎:基本給+住宅手当+家族手当+役職手当) 他特定処遇改善手当あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー
週休2日(シフト制) ※年間休日:就業規則による 年間休日:109日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:生理休暇(月1日)、介護休業制度、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇、その他慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■退職金制度あり ■労働組合あり ■介護職員処遇改善加算・介護職員特定処遇改善加算取得法人 教育制度:・内定者の集い ・入職時の研修(医師や看護婦を含めた合同研修を3日間、介護職員のみの研修を4日間) ・配属先にて研修(1週間、1ヶ月) ・育成面接【入職後2週間・2ヶ月・半年・以降半期に1回】 ・新卒3ヶ月研修・6ヶ月研修(施設見学ツアー) ・入職年度別 制度教育研修(年1回) ・介護職員対象ステップアップ研修(年1回) ※その他介護職のみ集めた研修を3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月で開催。 URL:<採用専用サイト> https://valuelab.co.jp/saiyosukoyaka/ ※トップページからyoutubeチャンネルをご覧いただけます。 就職活動に役に立つコンテンツも多数用意していますので、是非ご覧ください。 <コーポレートサイト> https://www.sukoyaka-fu.or.jp/ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護福祉士、介護ヘルパー 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒入職者を対象に、入職後研修にはじまり3ヶ月フォロー研修、6ヶ月研修、9ヶ月研修・・と年間を通して手厚い研修制度を行っています。また雇用形態に関わらず全ての介護職へ向けたキャリアアップ研修やステップアップ研修等、多種多様な研修が揃っています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:初任者研修資格取得支援制度(内規あり・受講料無料)
実務者研修資格取得支援制度(内規あり・受講料無料) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:前期・後期と年間2回の職場でのキャリア面談を行っています。
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.3時間(2020年度実績)
常勤1人当たり平均時間外
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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複利厚生 | 【手厚い福利厚生 共済会制度】
・死亡退職金、病気見舞金、年金、入院した時の一部負担金の全額補助 ・産前産後休暇中及び入院中の給付(社会保険から給与の60%の給付があるが残りの40%補助) ・映画・スポーツ鑑賞や遊園地等に行った時、1回につき1,000円の補助(年6回) ・関連法人の病院に受診した場合(歯科・眼科等も含む)一部負担金全額補助(家族含む) ・結婚給付、宿泊援助金(年1回上限7,000円)等 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |