業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
外食・レストラン・フードサービス/エステ・理容・美容
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本社 |
広島
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大卒・短大卒・専門学校卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 670名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職には「ウエディングプランナー」と「衣装スタッフ」の2職種ございます。 詳細は、下記「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
広島 備考:■ウエディングプランナー ブライダルチャーチ南蔵王・聖ペトロ教会 └広島県福山市南蔵王町3-3-35(福山駅より車で15分) ■衣装スタッフ ブライダル・ギャラリー福茂 └広島県福山市南町12-9(福山駅より車で7分) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均42時間 年間総労働時間:320時間 備考:9:00~17:30、10:30~19:00 休憩60分 変形期間:平成30年1月1日から1年間 (1日5時間、1ヶ月42時間、1年320時間) イベント・婚礼に応じてシフト変更あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会 ▼ (面談)※希望の方のみ ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ブライダル プランナー
来館されるお客様のお迎えから始まり、打ち解けておふたりのご希望を引き出しながらオリジナルの企画を練り上げ、おふたりだけの唯一無二の一日を創り上げます。 当日はパーティの責任者として、おふたりの最も近くで感動を共有します。 「お客様に最上を提供する」ことに専念していただきたいため、ノルマは存在しません。 ■ブライダル衣装 コーディネイター お客様にお似合いのドレス・和装等のブライダルコスチュームを選び抜き、グローブ・アクセサリー・パニエ・ベール等の小物で、トータルコーディネイトします。 更に、ヘア・メイク・ブーケ・ヘッドフラワーとのフルコーディネイトを行うリハーサルメイクや、花嫁の当日の不安を解消するフィニッシングスクールを担当します。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(実費支給上限有月額:5,500円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6.12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
毎週 火・水曜日(定休日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(7日間)・夏季休暇(8日間)・特別休暇・結婚特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤可(任意保険加入)、無料駐車場有 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2か月間 |
■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 時給:1,020円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1)
まず入社と同時に、個人別の研修日程が用意されます。 2) 1~2年間は先輩社員がマンツーマンでつき、言葉遣い・立居振る舞い・掃除の仕方・仕事に臨む姿勢から始まり、デビューに向けたロールプレイングによる接客トークを、勉強します。 3) 接客スキルにおいては、月1回程度の周期で上司のロールプレイングチェックが行われ、修正点を指摘~改善・努力が繰り返されます。早ければ夏、遅くても冬には、お客様とのコミュニケーションをとれるようになります。 |
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自己啓発支援 | あり:最低限のスキル知識を備えてからは、個人の自発的な努力による能力開発を推奨しています。個人からの希望・申請にに応じて、研修・セミナー・コンベンション参加を行い、一部経費を会社負担しています。
例1)札幌 成長企業留学研修(3日~1か月) 例2)東京ビッグサイト「ギフトショー」「ホストレストランショー」視察 例3)振袖着付 師範免状取得コース受講(免状取得後、全額会社負担) |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内面談制度 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年育休取得者数 1名
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(実費支給上限有月額:5,500円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6.12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
毎週 火・水曜日(定休日) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(7日間)・夏季休暇(8日間)・特別休暇・結婚特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、退職金制度(勤続3年以上)、マイカー通勤可(任意保険加入)、無料駐車場有 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後2か月間 ■給与 (1)【正社員】総合職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 時給:1020円 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |