業種 |
スーパー・ストア
ホームセンター
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本社 |
福井
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大卒:販売職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 22名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
食品スーパーマーケットにおける販売関係業務に携わっていただけます ・レジチェッカーなどのフロア業務 ・商品の陳列や受発注業務 ・販売全般、商品管理業務 ・企画運営 ・生鮮品の製造加工業務 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
福井 備考:ハニー8店舗 ○福井県鯖江市 みゆき店、住吉店、東陽店 〇福井県福井市 ハニー麻生津店、クランデール二宮、ハニー木田店 〇その他 永平寺町 ハニー松岡店、南越前町 ハニー南条店 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~18:00 備考:シフト例:(1)9:00~18:00(休憩時間60分)、(2)8:30~17:30(休憩時間60分) |
採用ステップ&スケジュール | 【1か月以内に内定だし・最短2週間】
1.個別説明会 (対面・WEBどちらでもOK) ↓ 2.一次面接・筆記試験 (採用担当伊藤が面接官に入ります) ※筆記試験は基礎学力をはかる基本的な内容です ↓ 3.最終面接 (採用担当伊藤が面接官に入ります) ↓ 4.内定! |
提出書類 | OpenESもしくは履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■キャリアアップのイメージ■
~ケース1:将来的にマーケティング・マネジメントしていきたい方!~ 入社時:フロア担当 3年目:フロア担当部門責任者として、売場作り商品受発注・選定等管理 5年目:担当部門の拡大や店舗異動により管理業務範囲を広げていく 10年目:副店長として店長補佐 15年目:店長 店舗エリア内のマーケティングや販売促進に尽力する。 25年目:本社統括責任者として、会社全体の運営に携わる。 ~ケース2:専門力を高め、バイヤーを目指したい方!~ 入社時:生鮮部門担当 担当部門の基礎習得 3年目:店舗担当部門チーフ補佐として 専門能力を高める 5年目:発注業務や商品開発業務に関与し、原価計算等を習得 10年目:生鮮部門間の異動などにより、複数部門を経験する。また店舗主任として部門責任者となる。 15年目:バイヤー就任 補足:フロア・生鮮部門間の人事交流により店舗運営管理能力を向上させることもできます! 弊社では、ステップアップする中で、売り場づくりやマーケティング、マネジメントなど幅広い経験ができる環境があります!! キャリアのかたちは人それぞれなので、ぜひみなさんの「なりたい姿」を描いてみてください! |
給与 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,100円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 備考: ■入社1~2年目モデルケース■ ▼大卒 初任給190,000円 時間外手当(10時間)13,000円 通勤手当 4,000千円 ⇒合計207,000円 ▼短大・専門学校卒 初任給 170,100円 時間外手当(10時間) 12,000円 通勤手当 4,000千円 ⇒合計 186,100円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
通勤手当実費支給(上限あり2万5000円まで) ※マイカー通勤可(従業員専用駐車場あり) 扶養手当 職種手当(鮮魚手当/2万円、精肉手当月5千円) 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
年1回 備考:※昨年実績2% |
賞与 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む)
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:106日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職(生鮮品の調理加工業務含む) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2022年2月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2022年2月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ハニー本部研修 その他外部主催研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:入社後3か月研修実施し、その間不定期ではあるが人事担当者との面談実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績)
業務繁忙時期は上限月80時間
年末年始、お盆、催事など商品製造、お客様対応など |
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有給休暇の平均取得日数 | 4.6日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月20日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会も開催します。リクナビ上からご予約いただ方に 説明会を開催します。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |