プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 情報処理 ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント | 
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| 本社 | 東京 | 
| 残り採用予定数 | 4名(更新日:2025/10/30) | 
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| 大卒:WEBエンジニア | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 115名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 業務システムの設計、アプリ開発を行っていただきます。案件はCOBOL、PL/1からJAVA、VB.NET、c++や、汎用機、オープン系、WEB系など多岐にわたります。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 大卒 大学 卒業見込みの方 専門卒(3年制)/専門卒(1年制) 専門 卒業見込みの方 専門卒、短大卒(2年制) 短大/専門 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 東京、大阪 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:勤務シフトなし | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(一律手当含む) 専門卒(3年制) 専門 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) 専門卒、短大卒(2年制) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) 専門卒(1年制) 専門 卒業見込みの方 月給:209,000円(一律手当含む) | 
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| 手当 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) 通勤費全額支給,残業手当,資格手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 年2回 備考:年2回(7月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 土、日、祝 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※年間最高20日 備考:年末年始休暇(12月30日~1月3日) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設、宿泊施設、提携のスポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場等を格安で利用可)、各種テーマパークの割引、野球大会・スキーツアー・テニス等のイベントあり 教育制度:3ヶ月の社内、社外研修 その後のOJT | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】WEBエンジニア、システムエンジニア、プラグラマー 期間:4~9月 6月まで有休なし ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年3月時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:62.5% 3年以内女性採用割合:37.5% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 24.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3か月のビジネスマナー研修、プログラム基礎を実施 研修終了後1年目は、実作業で1年間OJTを実施 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:情報処理試験取得で、資格手当を毎月で支給 ・取得区分により 3,000円~23,000円 情報処理試験以外の取得で、一時金支給 ・例)オラクルマスターBronzeで 35,000円 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2023年4月時点) | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 【 WEB 説明会 】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次 URL をご案内いたします。 4月、5月を募集中です。 | 
|---|---|
| 【 リモートワーク 】 | リモートワークの有無はプロジェクト・顧客先によって異なります。 機密情報を扱うプロジェクトは出社100%の場合もありますが、 全体としては平均週2日程度のリモートワークが行われています。 なお、新卒1~2年目は研修や教育のため出社が中心となります | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。