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株式会社ホンダトレーディング

Hondaグループ/商社/自動車

業種	商社（自動車・輸送機器）商社（金属）／商社（機械）／商社（総合）／自動車
本社	東京

インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）

総合評価 4.76

評価が高い項目業界の理解 4.87

気になる

説明会・イベント予約

インターンシップ＆キャリアエントリー

会社トップインターンシップ
＆キャリア学生からの
評価説明会・
イベント昨年の
採用情報先輩社員

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	6～10名

気になる登録人数

気になる登録人数	1146名

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 6～10名
初年度月収例	月24万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 2月エントリーシート締切 3月説明会 3月面接 4月内々定 6月
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社の基本理念・社是・行動指針に共感し、実行できる方

【基本理念】
・人間尊重
・三つの喜び

「人間尊重」とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、
持てる力を尽くすことで共に喜びを分かち合いたいという理念です。

「三つの喜び」とは、「買う喜び」「売る喜び」「創る喜び」のことであり、
これは「人間尊重」に基づいてHondaグループの企業活動にかかわりを持つことになる
すべてのひとたち一人ひとりと、喜びを共に分かちあえる信頼関係を築いていきたいという
信念を表した言葉です。

【社是】
わたしたちは、創造的商活動を通じ、お客様を信頼でつなぐことで
世界中に満足と喜びをお届けします。

【行動指針】
・常に夢と若さを保つ。
・理論とアイデアと時間を尊重する。
・透明性、健全性に努める。
・個性を尊重しコミュニケーションを大切にする。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職国内外の当社事業所における基幹業務（営業/財務・会計/法務・総務・人事/IT　など） ※新卒入社者の約8割が、営業部門へ配属されています。
応募資格	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2022年4月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職　栃木、埼玉、東京、静岡、三重、大阪、福岡、熊本、海外　備考：東京本社国内営業所（栃木、浜松、鈴鹿、大阪、福岡、熊本）海外営業所（世界19カ国/地域、56拠点） ※国内・海外への転勤の可能性あり。
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:00～15:00 　備考：標準労働時間 9:00～18:00(8時間)
採用ステップ＆スケジュール	■選考方法・WEBテスト（一般常識・適性検査）・面接（数回） ■選考スケジュール決定次第、ご案内します。 ※「エントリー」して頂いた方にのみ、選考のご案内をします。選考へ参加希望の方は、必ず「エントリー」をお願いします。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：245,300円　備考：※諸手当含まず
手当	(1)【正社員】総合職　育児・介護手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜業手当、単身赴任手当　　等
昇給	(1)【正社員】総合職　年1回　備考：給与改定（6月）
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：6月・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　週休2日制(土・日。ただし祝日出社あり) 　年間休日：121日　有給休暇：10日　※入社者に対しては初年度10日/年、その後勤続年数に応じて20日/年の有給が付与されます。また、未消化分については最大20日分を次年度へ繰り越せるため、保有日数は最大40日（新規20日+繰越20日）となります。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇　備考：年間休日121日(詳細は当社年間カレンダーによる)、特別休暇　他
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：住宅共済会（高額家賃補助）、ホンダ互助会、特別見舞金、ホンダ健康保険組合直営保養所、自己啓発支援制度、従業員車両販売制度、スポーツクラブ提携、社内スポーツ同好会、退職金　など試用期間：※試用期間は、正式採用の後は勤続年数に算入します
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：2か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	6人	1人	83.3%
2020年度	8人	2人	75.0%

（2023年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	2人	2人
2021年度	4人	2人
2020年度	3人	5人

3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%

2019年4月入社：　　　男性7名　　女性7名
2018年4月入社：　　　男性5名　　女性7名
2017年4月入社：　　　男性7名　　女性1名
2016年4月入社：　　　男性8名　　女性0名
2015年4月入社：　　　男性8名　　女性1名
2014年4月入社：　　　男性8名　　女性1名
2013年4月入社：　　　男性10名　女性4名

平均勤続年数

13.3年（2022年2月1日時点）

平均年齢

42.7歳（2022年2月1日時点）

研修

あり：【9か月間の新入社員研修で社会人・商社マンの基礎を身に付けられる教育制度】
■新入社員研修
入社前合宿研修、導入研修、販売店実習、工場実習
仮配属制度、ボランティア研修　など
※ 変更の可能性もあります。
■その他研修
海外トレーニー制度、各階層別研修、各種実務研修、語学研修、赴任前研修　など　

自己啓発支援

あり：■通信教育制度
■語学研修制度

メンター制度

あり：■ブラザーシスター制度

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

19.1時間（2022年度実績）

毎週水曜、金曜はノー残業デーです。

有給休暇の平均取得日数

12.9日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【会社説明会】	会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に3月1日以降詳細についてご案内いたします。
募集学科	全学部全学科

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地: 栃木、埼玉、東京、岐阜、静岡、三重、大阪、福岡、熊本、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2022年4月～2024年3月卒の方）
※既卒者につきましては、卒業3年以内・就業経験が無い方に限ります。※2021年3月卒の方は対象外となります。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系