| 営業職 | 1~5名 | 
|---|---|
| 品質保証職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職 企業訪問して受注をいただいたり、新規製品の相談を受けたりするお仕事です。ノルマはなく既存取引先へのルート営業がメインです。仕事を覚えるまで先輩社員がしっかりフォローするので安心です。 (2)【正社員】品質保証職 製品の品質に問題が出ないように工程を管理したり、品質に問題が発生したときに原因を調べたり対策を考えたりして、製品の品質を担保するお仕事です。品質の知識を習得しQC検定の資格も取れます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 長野、愛知 備考:(1)【正社員】営業職 1.長野県松本市大字和田南西原3967-41 <松本支店> 2.愛知県豊川市中条町鴻ノ巣52-5 <東海支店> (2)【正社員】品質保証職 長野県松本市大字和田南西原3967-41 <松本工場> | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:10 備考:実働7時間55分 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ補足情報】 会社見学にお越しいただいた方は一次選考(書類選考)が免除になります。 書類上だけではなく自分の人柄をPRしたい方、スピーディーな選考で内定まで進みたい方も大歓迎! 会社見学は随時受付中です。希望される方は以下までお気軽にご連絡ください。希望者には見学場所の最寄り駅までの送迎も行います。 【会社見学の応募はこちらまで】 電話での申し込み → 0266-28-8380 メールでの申し込み → k-yoda@sohwa.jp 株式会社 創和 人事担当 宛 | 
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:227,000円(一律手当含む) | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律物価手当:13,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 | 
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 年2回 備考:7月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 完全週休2日制(土・日・他) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 退職金制度:勤続2年以上から支給 通勤補助:会社の費用負担で、高速道路を通勤利用することができる(条件あり) 住宅補助:2万円を差し引いた賃料の自己負担で、会社が契約した社宅に居住することができる(条件あり) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】品質保証職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:33.3% 3年以内女性採用割合:66.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 10.3年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社前研修(3月下旬:賃金支給)・各種新入社員研修(入社後3か月) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.9時間(2023年度実績) 全従業員平均 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2023年度実績) 全従業員平均(有休取得率95.8%) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年4月1日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。