業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/情報処理/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
コンサルタント | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】コンサルタント職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】コンサルタント職
クライアントのビジネスの成功や課題解決に向けて、新規サービスを創出したり、既存のビジネスのDX化を推進していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルタント職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルタント職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルタント職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルタント職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】コンサルタント職
年2回 備考:1月、7月改定 半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、試用期間は給与改定の対象とはならない。 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルタント職
年2回 備考:3月、9月支給 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルタント職
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】コンサルタント職 東京 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】コンサルタント職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 |
|
■給与
(1)【正社員】コンサルタント職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】コンサルタント職 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルタント職 期間:2~4ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】コンサルタント職 東京 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】コンサルタント職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 |
|
■給与
(1)【正社員】コンサルタント職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:78,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】コンサルタント職 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修
・スキルアップ研修 ・社内勉強会・研修会 ・外部セミナー等への参加 等 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・マナラボ:スキル向上や社内ニュースのキャッチアップを目的に下記実施
【グロ活】 コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用:無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象:等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定) 【書籍購入補助】対象:全社員 スキルアップの為の書籍につき1万円(税抜き)まで事前申請なく購入可能 【スキルシェアリング】 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 【資格取得支援制度】 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますがリストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります。 【言語オンラインレッスン補助】 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます。 |
||||||||||||
メンター制度 | あり:1on1面談を行い目標設定や、業務、キャリア形成の相談をメンターと行っていきます | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個々人のキャリア形成やスキルアップのでお悩みのある方の解決に繋げるカウンセリングを実施。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |