業種 |
その他専門店・小売
商社(食料品)/スーパー・ストア/その他サービス/その他商社
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本社 |
兵庫
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大卒:店舗スタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ
店舗スタッフ(大阪勤務) 大阪 店舗スタッフ(その他のエリア勤務) 兵庫、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:7:00~20:00 シフト制・店舗営業時間により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | 農産物の直売店舗「めぐみの郷」での業務全般をお任せします。
まずは店舗スタッフとして売場管理(商品陳列、鮮度管理等)を担当。 農家様ともコミュニケーションを取りながら仕事の流れを覚えていきます。 店舗スタッフから店長に昇格した後は、 生産者、消費者の声を聞きながら地域に合わせた店舗を作り上げます。 その後は、複数店舗を管理するSVや新規出店の立ち上げに携わりながら キャリアアップを目指していきます。 年齢や社歴にかかわらず成果を正当に評価するため 若い内から重要な仕事に携わることもできますよ! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
大阪勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,200円/18時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,400円/26時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 その他エリア 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,200円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,400円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円 交通費全額支給、ガソリン代規定支給、役職・職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ
年2回 備考:7月、12月 決算賞与 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ
週休2日制(シフト制) 有給休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:G-7グループ新入社員研修
※全新入社員に対しG-7グループの社員としてのルールを学ぶ G7アグリジャパン新入社員研修 ※全新入社員に対し店舗で必要な基礎知識を学ぶ研修を実施 OJT研修 ※営業中の店舗で先輩社員から知識・技術を習得する |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
※当社は1分単位で残業管理を行っています。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |