九州旅客鉄道株式会社
キュウシュウリョカクテツドウ
九州旅客鉄道株式会社
(JR九州)
| 業種 |
鉄道
不動産／ホテル／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
福岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・高専卒 | 未定 |
|---|---|
| 短大・専門学校・高校（既卒） | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 3667名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・高専卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
短大・専門学校・高校（既卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
JR九州グループの根幹である鉄道事業の最前線でプロフェッショナルとして働く職種や、企画・立案や社内外との調整を通して、会社全体の事業を推進する役割を担う職種を募集しております。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
事務系（事業開発/鉄道営業/駅乗務員/管理部門/ITマネジメント・デジタル推進）、車両・運輸、保線・土木、建築（鉄道）、建築（事業開発）、機械設備、電気・鉄道システム (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 鉄道員（駅乗務員/車両・運輸/保線・土木/電気・情報システム） |
| 応募資格 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 備考：九州各県、東京、その他海外勤務あり (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：5時間～7時間55分 勤務時間帯目安：9:00～17:55 備考：（本社、支社の場合） その他、職場・職種により様々な勤務形態あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | JR九州グループの根幹である鉄道事業の最前線でプロフェッショナルとして働く職種や、企画・立案や社内外との調整を通して、会社全体の事業を推進する役割を担う職種を募集しております。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
↓ ＪＲ九州採用マイページに会員登録 ↓ エントリーシート提出 ↓ 書類選考 ↓ 面接（複数回）・適性検査・筆記試験等 ↓ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】大学卒・高専卒
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：192,700円 ※基本給：192,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：212,200円 ※基本給：212,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：226,800円 ※基本給：226,800円 備考：※高専専攻科卒：212,200円 ※年齢により基本給の金額は異なります。 (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：180,800円 ※基本給：180,800円 備考：※高等学校卒（既卒）月給175,500円 ※年齢により基本給の金額は異なります。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
通勤手当、扶養手当、割増賃金など各種 |
| 昇給 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒
週休2日制 ※年間休日110日を平準化して付与 年間休日：110日 有給休暇：15日 ※入社1年目に15日の有給が付与され、移行、16日（２年目）、17日（３年目）、18日（４年目）、19日（５年目）、20日を上限に付与されます。※一部積み立て有給制度あり 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：※シフト制勤務においても、法定休日（週１日または４週４日以上の休日）を満たした上で上記の日数を付与します。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種社会保険、寮・社宅、住宅援助金、財形貯蓄、団体保険、互助会制度、人間ドック受診補助、従業員持株会など 自己啓発：動画研修、語学研修、社外通信教育、資格取得一時金等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・高専卒(2)【正社員】短大卒・専門学校卒 期間：最大3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒・高専卒 期間：新入社員研修あり 最大3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】短大卒・専門学校卒 期間：新入社員研修あり ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 13.9年（2023年3月1日時点） |
| 平均年齢 | 42.2歳（2023年3月1日時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、専門分野別の研修、フォロー研修、キャリアデザイン研修 |
| 自己啓発支援 | あり：動画研修、語学研修、社外通信教育、資格取得一時金
|
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 12.7時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.5日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
全国国公私立大学 等
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 東京、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
応募に際して就業経験の有無および年齢は問いません※2015年4月以前にご卒業された方も同様にご応募いただけます - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
