業種 |
インターネット関連
ソフトウェア/医療関連・医療機関/医療機器/情報処理
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
東京支店 東京 備考:東京支店:東京都中央区八重洲1-4-16 本社・大阪支店 大阪 備考:本社・大阪支店:大阪市中央区南船場2-9-8 (3)【正社員】インストラクター 和歌山 備考:和歌山支店:和歌山県和歌山市築港6-9-10 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ≪仕事内容≫
◆営業:既存のお客様を訪問し、医療システム、ネットワークシステムの 提案を行うソリューション営業・コンサルティング営業 ◇医療システムの提案 大規模病院からクリニックなどの個人院への 医療システム導入の提案を行います。 医療機関では受付、カルテ管理、消耗品の在庫管理など、 30種類以上のシステムが組み合わさって稼働しています。 そこで医療機関の規模・ご要望に合ったシステムを組み合わせ、 医療機関全体のシステムをご提案します。 ◇ネットワークの提案 医療機関や企業のネットワークインフラの最適化、効率化のために現状の ヒアリングを行います。 市場にある商品を組み合わせて、お客様の業務の効率化につながるように システムインテグレーターとして、ご要望に合わせた提案をしていきます。 医療業界のみならず、一般企業へのネットワークの提案も行っています。 ≪お客様の抱える課題やトラブルの原因を早期解決≫ システムだけを扱っている会社なら、システムの問題には気づけても、 ネットワークの問題には気づけないケースがあります。 ですが、実際にはそういう類のトラブルはよくあり、原因がなかなか特定できない、 といったケースも見受けられます。 また、いざシステム会社に連絡すると 「その不具合はシステムが原因ではないから、ウチではない」と、 たらい回しにされることも。 私たちなら、システムのこともネットワークのことも理解しているので、 どこが問題なのか、両方の視点から検証し、課題を抽出したり、 解決に至るケースが多いです。 また、困った時に相談する先も当社だけで済みますので、 そういった意味でもお客様から信頼をいただいています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
短大/専門 卒業見込みの方 月給:203,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 備考:短大・専門(3・4年制)卒・・月給21万2000円 短大・専門(1・2年制)卒・・月給20万3000円 ※給与には一律営業手当3万円を含む(入社6か月後より支給) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
交通費全額支給 残業手当 借上社宅制度あり(遠方地からの採用に限り) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター
週休2日制(土日) 年間休日:123日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、夏期休暇、特別休暇 育休・産休取得制度 ◆夏期休暇は7月頭~8月末の期間中の好きな時に、 選んで取ることができます。 お盆を避けて休暇を取って、旅行に行ったり帰省することもできますよ! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行 退職金制度 資格取得支援制度 従業員持株会 リロクラブ全社員加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】インストラクター 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・キャリア研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2023年3月に大学・大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校卒業見込みの方 |
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求める人物像 | ◆人と話すのが好きな方
◆医療に興味がある方、医療分野に関わりたい方 ◆人の意見を素直に聞いて、自分の成長に生かそうという方 私たちの仕事は、医療機関向けのシステム開発、 ネットワークインフラの構築などのIT技術を介して 生命を守る人の環境作りのお手伝いだと考えています。 この考えに共感して、私たちと一緒に医療に貢献していきたい! という方、お待ちしています。 |
採用ステップ | まずはリクナビにてエントリー
↓ 会社説明会 【説明会に参加いただいた方に一次選考の案内をいたします】 ↓ 一次選考 【履歴書をお持ちください】 ↓ 二次選考 【部長との面接】 ↓ 最終選考 【役員との面接】 ↓ 内々定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |