株式会社クオキャリア
クオキャリア
2026
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
インターネット関連/広告/出版/教育関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【正社員】総合職(ビジネスコース) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 141名

モデルケース

【正社員】総合職(ビジネスコース)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・誠実な方
・自分で考え、判断・行動ができる方
・チャレンジ精神を持っている方
・人を喜ばせることが好きな方


【チャンスは1年目から平等に】
――――――――――――――
配属先での活躍を目指しつつ、事業として社会に貢献できるアイデアをお持ちの場合には、ぜひそのプランを聞かせてください。実際に一から企画して新卒入社3年目にイベント事業部を立ち上げたメンバー、4年目から部門を統括しているメンバーもいます!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
自社メディアの企画営業/マーケティング/商品企画/制作・編集など
応募資格 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 東京
 備考:【東京本社】東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
JR山手線「大塚駅」南口より徒歩5分
勤務時間 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 1ヵ月単位 実働40h以内/週平均
 備考:<変形労働時間制(週平均実働40時間)>
月~金 9:45~19:30(休憩60分)
※月~木曜日のうち1日(各自指定)は9:00~14:00勤務
※4営業日以下の週は全日9:45~19:30(休憩60分)
職種・仕事内容の詳細 マーケット理解のため、まずは新規開拓営業を経験します。
お客様の採用課題に応じた自社商品(広告メディアや就活イベントなど)を提案します。
入社半年以降、適性・事業戦略に応じて配属先を決定します。

<配属先実績>
・マーケティング部
・就活イベント企画部
・セールス部門
・制作部門(編集・ライターなど)
採用ステップ&スケジュール エントリー→WEB説明会→書類選考→一次選考(Web適性テスト)→二次選考(人事面接)→三次選考(ワーク)→最終選考(役員面接)→内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:37,500円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)

 交通費支給(上限20,000円/月)、役職手当、資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 完全週休2日制(土曜・日曜※年に数回程度日曜出社有/平日振替休日取得)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
※年間休日113日に計画的付与14日分を加えた127日が公休日
 有給休暇:22日
 ※入社初年度から毎年22日付与(内14日は計画的付与)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■資格取得支援制度(合格祝い金/講習費補助)
■書籍購入費補助
■eラーニング提供(希望者のみ/会社が全額負担)
■外部講習費用負担(希望者のみ)
■リラックスルームあり(リクライニングチェア)
■BBQなどのレクリエーション ※希望者のみ
■社員旅行(パリ、L.A、台湾、ハワイ、タイ、中国など) ※希望者のみ(コロナ禍の影響で休止中)
■退職金制度
■コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(ビジネスコース)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 2人
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2020年度:採用実績なし
2019年度:3名(男性1名/女性2名)
2018年度:採用実績なし
2017年度:採用実績なし
2016年度:採用実績なし
2015年度:3名(男性2名/女性1名)
2014年度:6名(男性4名/女性2名)
2013年度:4名(男性1名/女性3名)
2012年度:2名(女性2名)
2011年度:3名(男性2名/女性1名)
平均勤続年数 11.6年(2024年3月1日時点)
平均年齢 34.9歳(2024年3月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
外部研修制度(実地研修/e-ラーニング導入)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
書籍購入費補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 50.0%
(2024年3月1日時点)
管理職10名中、女性5名

その他の情報

参考データ

HP https://www.quacareer.co.jp/
採用ステップ 各人の適性や志向に応じて本格的な配属先を決定します。
※期間:入社後半年頃から2年目にかけて実施

◆営業部門◆
新規獲得の営業活動を行い、お客さまを増やしていきます。
お客さまから信頼を得て、10年以上担当を続けている営業職もいます。

◆編集・制作部門◆
外部クリエイターと協力して求人誌や動画を制作する部門です。
媒体ごとにチームに分かれています。

◆マーケティング部門◆
お客さまの傾向やニーズの高い商品を分析し、販売促進計画を立て、実行する部門です。

◆商品開発部門◆
イベント領域の商品開発を行います。
就職・転職を志す歯科衛生士と歯科医院をマッチングさせる対面型・オンラインのイベントを企画し、多くのお客さまの出展を目指します。

◆人事部門◆
社員の採用、研修制度の企画・運営などを担当します。


採用実績校

青山学院大学、インドネシア大学、大阪大学、学習院大学、学習院女子大学、関東学院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、城西国際大学、女子美術大学、専修大学、成城大学、成蹊大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉大学、筑波大学、中央大学、東京大学、東京大学大学院、同志社大学、名古屋市立大学、日本女子大学、文教大学、明治大学、武蔵野美術大学、立命館大学、立教大学、早稲田大学など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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