業種 |
化学
半導体・電子部品・その他/自動車/医療機器/食品
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本社 |
東京
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総合職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 1072名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
営業、マーケティング、経理、財務、企画、総務、法務、人事、生産管理、情報システム など (2)【正社員】技術系 基礎研究、応用研究、生産技術、設計、新製品開発、製造スタッフ、品質保証 など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
秋田、栃木、東京、静岡、兵庫、福岡、海外 備考:秋田、栃木、東京、静岡、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡、海外各拠点 など |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
本社・営業所・研究所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40 備考:※一部フレックスタイム制度あり 工場部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40 備考:※一部フレックスタイム制度あり |
職種・仕事内容の詳細 | <事務系/営業、マーケティング、経理、財務、企画、総務、法務、人事、生産管理、情報システム など>
営業、マーケティング、経理、総務、人事など活躍のフィールドは様々。 営業・マーケティングは製品分野ごとに担当が分かれ、お客様の顕在化したニーズだけでなく潜在ニーズに応え「うれしさ」を提供できる仕事です。 <技術系/基礎研究、応用研究、生産技術、設計、新製品開発、製造スタッフ、品質保証 など> 樹脂の持つ可能性から様々な材料を創り、プラスチック本体の変性・改質を追究する基礎研究、製品化により顧客ニーズに応える応用研究、新製品開発などがあります。機械・電気系専攻の方にも活躍の場が多くあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,470円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,150円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:249,230円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
通勤費支給(当社規定による)、家族手当、住宅手当、超過勤務手当 など |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:14日 ※初年度14日、2年目以降20日 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
【採用者数】
2023年度入社:27名(事務系7名、技術系20名) 2022年度入社:30名(事務系10名、技術系20名) 2021年度入社:31名(事務系10名、技術系21名) |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6% |
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平均勤続年数 | 22.8年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、工場実習(3か月程度)
全社員教育(会社の基本方針、コンプライアンス、安全など) 職務別教育(知的財産、品質保証、経理・財務など) ビジネススキル教育(プレゼンテーション、英文Eメール教育など) 階層別教育(入社2年目、3年目、6年目、新任管理社員など) 自己啓発支援(英会話レッスン補助制度、通信教育など) |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発英会話学習の補助 通信教育 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1,2年目にはメンター(教育係)が最低1名付く | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績)
※管理社員を除く総合職の平均
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有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績)
※管理社員を除く総合職の平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | Zoomで会社説明会を開催します!
事務系・技術系合同の会社説明会を開催します。 当日は、弊社の事業や社風などをご説明いたします。 ■予約方法 マイページからご予約下さい。 https://mypage.3150.i-webs.jp/sumibe2025/applicant/login/baitai-entry/entrycd/RIC ■会場 Zoom 予約者には開催日前日にZoomのリンクをご連絡いたします。 ウェビナー形式で実施するため、カメラ・マイクOFFで参加いただきます。 ■持ち物 筆記用具 ■日程 2024年2月まで毎月1回開催予定、それ以降の予定は未定 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |