業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
|
---|---|
本社 |
福島、愛知
|
プログラマー(大卒) | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 89名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】プログラマー
仕様書に基づいて、システムが作動するようプログラミングを行って頂きます。 最初のうちは先輩社員がフォローしますので安心して業務を行えます。 (2)【正社員】システムエンジニア お客様の要求から仕様を決定し上流工程を担当します。 最初はプログラミングの業務から始めますが、経験を重ねSEとして活躍できる環境があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
福島、東京、愛知、海外 備考:福島市(本社・大平寺開発センター)、東京(首都圏)、愛知県刈谷、フィリピン(マニラ) |
勤務時間 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,500円 ※基本給:200,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
残業手当、地域手当、家族手当、役職手当、資格手当、交通費支給<当社規定による>等 |
昇給 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、退職金制度、保養所、永年勤続表彰制度、誕生日祝金制度、社内イベント、新入社員教育 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プログラマー(2)【正社員】システムエンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対して入社後約2ヶ月間の研修(マナー研修含む)、約4ヶ月のOJT。
既存社員へのスキルアップ研修(マネジメント研修、専門研修等)。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:規定の資格取得の際に報奨金の制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩をはじめ他部署の人にも相談できる
社風があります |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア設計への支援 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績)
残業時間の削減に取り組んでいます
ノー残業デー(毎週水曜日) |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2022年度実績)
有給休暇は取りやすい環境です
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。
ご自宅などからお気軽にご参加下さい。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |