総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 47名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・薬事申請(医療機器等の認可取得業務等) ・営業 ・技術支援(テクニカルサポート) ・広報企画 ・製造(CNC旋盤オペレーター等) 詳細は以下ご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
神奈川、大阪、福岡 備考:◆薬事申請・営業・広報企画・薬剤師 本社配属(福岡県福岡市博多区吉塚1-38-28 ジオビル) ◆営業・技術支援(テクニカルサポート) 本社(福岡県福岡市博多区吉塚1-38-28 ジオビル) 関西営業本部(大阪府大阪市) 関東営業物流本部(神奈川県横浜市) 上記いずれかに配属 ◆製造 製造物流本部配属(福岡県糟屋郡粕屋町) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容の詳細と、求めるスキルや期待役割は以下の通りです。
【総合職】 ◆薬事申請(品質管理) 薬機法に基づく医療機器製造販売に必要な各種申請書類の作成 申請に伴い厚生労働省や申請機関との折衝、規制当局からの視察や監査対応等を行います 理系学部卒の方歓迎です ロジカルシンキングができ、物事の全体を把握し、スケジュール管理ができる力を身に着けていただきます (法律に基づく医療機器製造販売に係るマニュアル・規定・手順書等の作成や管理業務 ユーザーからの製品意見や報告についての対応 規制当局の査察や監査対応、内部監査等を行います 英語、中国語、韓国語のいずれかの語学力のある方優遇です) ◆営業 歯科技工所や歯科医院に向けインプラント関連商材を提案、販売します 向上心を持ち自ら学べる方を期待しています チームワークを大切にし、サービス精神旺盛でお客様の要望に誠意をもって対応していただきます ◆技術支援(テクニカルサポート) 当社製品(主に歯科用CADCAM機)の導入支援、利用方法の教育・サポート 導入済み機械のメンテナンスや修理対応(リモートor現地対応) マニュアル作成等の機械利用に関するサポート等を行います 機械、電気等の設備に関して興味のある方歓迎です ‘機械いじり’が好きで、技術力向上に向けて業務を担っていただきたいです ◆広報企画 AdobeのIllustratorやPhotoshopを使って製品のチラシや動画の作成を行っていただきます。 HP作成/カタログ・チラシの作成/動画編集/製品管理(デモ機の貸出など) その他、年に3~4回のセミナーや年10回程度の展示会の企画・運営 (その数回のブース設計・デザイン)なども担当。 ◆製造 CNC旋盤のオペレーター 自社製品の切削加工(金属)を担当します 理系学部卒の方や機械のオペレーションに興味のある方、 長く使える技術を取得したい方歓迎です 新事業のためチャレンジ精神が旺盛で、あらゆる行動ができる方を期待します |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(実費支給/上限月3万円)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:社員の間にメリハリをつけて働く、お互いに支えあうが浸透しています |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生::退職金制度、カフェテリアプラン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.7%
3年以内女性採用割合:72.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2025年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:商品研究(自社開催)、ビジネスコミュニケーション(委託開催) | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2024年度は男性1名、女性1名 育休取得対象者・育休取得者数共に合計2名とも取得しています。
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。