業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/機械設計 |
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本社 |
愛知
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総合職(学部卒) | 11~15名 |
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総合職(大学院卒) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 152名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象
市場動向と顧客ニーズを分析し、新製品・サービスの企画から事業化を主導。マーケティング戦略策定やステークホルダーとの連携、事業計画立案、収益モデル構築を通じ、企業の持続的成長を支える役割を担う。 (2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象 衛星データとIoTを活用し、防災システムの開発や新サービスを創出。Pythonによる数値解析やクラウドでの大規模データ処理を通じ、災害予測・早期警戒システムを構築し、社会課題解決に貢献する。 (3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 画像処理やセンシング、CPU設計、LEDパッケージング技術を基盤に、新製品開発を担当。電気・電子回路設計、機械設計、ソフトウェア開発の専門性を活かし、エンジニアと協働し社会課題解決に貢献する。 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象 小型モニタ装置の制御回路から大型道路情報板の電源系統まで、電気設計とシステム統合を担当。弱電から強電まで幅広い技術に対応し、部品選定・評価やシステム全体の統括を行う。 (5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象 3DCADを活用し、安全性・機能性・経済性を考慮した筐体・機構・支柱設計を担当。強度解析で安全性を確保し、材料選定から試作評価まで一貫して携わり、アイデアを形にする醍醐味を味わえる。 (6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 大型情報板の制御プログラムやシステムサーバーなど、社会インフラを支えるソフトウェア開発を担当。要件定義から実装・テストまで一貫して携わり、最新技術を活用し使いやすいシステム設計に挑戦する。 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象 官公庁向けに公共事業案件の受注営業を担当。入札情報の収集・分析、提案書作成、進行管理を行い、行政機関との信頼関係を築きながら、公共インフラの整備に貢献する。 (8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象 道路情報板設置工事のプロジェクトマネジメントを担当。現場調査、工程・安全管理、業者調整を行い、施工計画から竣工検査まで工事全体を管理し、設計図を実物へと具現化する役割を担う。 (9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象 道路情報板の据付調整、動作試験、定期点検、緊急対応を担当し、システムの安定稼働と長期運用を支える。街の安全を守るインフラを維持し、人々の安心に貢献する重要な役割を担う。 (10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象 外注指示・管理や組立プロセス全般を担当し、高品質な生産を実現。委託先と連携し、進行管理や品質チェックを行い、改善提案も実施。最適な生産ライン構築を支援し、効率的な製造を推進する。 |
応募資格 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象
東京 備考:転勤無し (3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象 愛知 備考:転勤無し (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象 東京、愛知、大阪、福岡 (8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) 備考:休憩時間は2部制(11:30~12:15/12:15~13:00) フレックスタイム制あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【STEP.1】書類選考 (エントリーシート提出)
【STEP.2】個別面接 (WEB/担当面接)・適性検査 【STEP.3】最終面接 (対面/役員面接) ※最終面接は、状況によってWEBへ変更する場合もあります 【STEP.3】および【STEP.4】は個別調整いたします。 |
提出書類 | エントリーシートまたは履歴書 |
応募資格補足説明 | ・2026年3月に4年制または6年制大学、大学院(修士・博士課程)を修了見込みの方
・2026年3月に高等専門学校・短期大学を卒業見込みの方 ・卒業後3年以内の方で就業経験のない方 ・外国人留学生・留学帰国生の方のご応募も歓迎しています |
給与 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
交通費支給(月5万円まで)、住宅手当、家族手当、健康促進手当、勤務地手当、寒冷地手当、時間外手当、在宅勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
備考:年2回/7月・12月 2年目以降、年2回となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※(初年度は入社日に15日付与:指定有給休暇4日を含む) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:新型コロナウィルス感染症接種休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
団体保険:生命保険・がん保険・傷害保険・自動車保険 社内制度:確定拠出型企業年金制度/確定給付企業年金制度/退職金制度(勤続3年目以上が支給対象)/社員持株制度/積立貯蓄制度/資格取得奨励金制度/産前産後休暇・育児休業制度/介護休業制度/慶弔金制度/各種表彰制度/人間ドック等使用補助金制度/借り上げ社宅制度/インフルエンザ予防接種/社内公募制度/フレックス制度/在宅勤務制度 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【事業開発】#東京勤務 #文理対象(2)【正社員】【技術開発】#東京勤務 #理系対象(3)【正社員】【製品開発】#本社勤務 #理系対象 (4)【正社員】【電気設計】#本社勤務 #理系対象(5)【正社員】【機械設計】#本社勤務 #理系対象(6)【正社員】【システムエンジニア】#本社勤務 #理系対象 (7)【正社員】【法人営業】#東京/名古屋/大阪/福岡勤務 #文理対象(8)【正社員】【施工管理】#本社勤務 #文理対象(9)【正社員】【サービスエンジニア】#本社勤務 #理系対象(10)【正社員】【生産技術】#本社勤務 #理系対象 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.7%
3年以内女性採用割合:28.3% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2025年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新卒入社社員から管理職まで、社員一人ひとりの成長とスキルアップを支援します■
【特徴】 ・体系的な研修プログラム: 入社時から段階的にスキルアップを目指せるよう、階層別・目的別に研修を用意 ・継続的な学習機会: 集合研修とe-learningを組み合わせ、継続的な学習を促進 ・個別ニーズへの対応: 上司との定期的な1on1を通じて、個人に必要な研修を検討・受講 【主な研修内容】 1. 新卒社員向け ・内定者事前研修 ・新入社員研修 ・OJT教育 ・若手強化研修 (新卒入社~3年間) 2. 階層別研修 ・選抜型次期リーダー研修 ・選抜型シニアリーダー研修 ・昇進前の候補者研修 3. 専門スキル向上研修 ・営業研修 ・工事研修 ・サービス研修 4. 管理職研修 ・管理職研修 (外部講座) 5. その他 ・各部門で必要とされる研修 (上司との1on1で決定) |
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自己啓発支援 | あり:社員一人ひとりの「成長したい」という意欲を最大限に応援します。
会社が認めた資格取得に関する費用を手厚くサポートする制度を用意しています。 【支援内容】 ・受験料の全額補助または一定額を支給 ・試験合格の際には祝金支給 ・自己投資の経済的負担を大幅に軽減 【対象資格例】 ・業界関連資格 ・ビジネススキル関連資格 ・語学関連資格 ほか 【制度活用のメリット】 ・費用面を気にせず資格取得にチャレンジ ・専門性の向上によるキャリアアップ ・業務品質の向上 ・自己実現とスキル開発の両立 ・仕事へのモチベーションアップ |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社員一人ひとりの成長とキャリア形成を大切にしています。
入社後の重要な節目となる以下のタイミングで、専門の人事担当者による丁寧なキャリアコンサルティングを実施しています。 【制度内容】 ■入社6ヶ月後:初期適応状況の確認と今後の展望についての対話 ■入社1年後:1年間の成長の振り返りと中期的なキャリアプランの設計 ■入社3年後:さらなるステップアップに向けた長期的なキャリア構築 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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交通費 | 採用試験時には、交通費を実費支給いたします。
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宿泊費 | 採用試験時には、宿泊費 (上限7千円まで) を実費支給いたします。
※遠方からの来社で前泊/後泊が必要と会社が判断した場合に限る |
勤務地 | 【職種別勤務地】
■事業開発/技術開発 →東京支社(中央区) ■製品開発/電気設計/機械設計/システムエンジニア/生産技術/品質検査 →本社(あま市) ■法人営業 →東京支社(中央区)/中部支社(名古屋市)/大阪支社(大阪市)/福岡支店(福岡市) ※本人の希望を考慮して決定いたします ■施工管理/サービスエンジニア →本社(あま市) |
【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。
詳細は「説明会・イベント」をご覧ください。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。