名古屋電機工業株式会社
ナゴヤデンキコウギョウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

名古屋電機工業株式会社

東証スタンダード/社会インフラ/交通システム/防災減災/道路安全
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)/ソフトウェア/機械設計
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(学部卒) 11~15名
総合職(大学院卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(学部卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

総合職(大学院卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】【職種別採用】【留学生積極採用】【既卒可】

私たちは「社会に豊かさをもたらす製品」を作り出すことで
社会貢献をもたらしてきました。

そのためには、新しい発想や柔軟な対応力、
そして自ら考え行動する力が必要となります。

以下のような人財は大歓迎です!!!

◎専攻で学んだ知識を活かして働きたいと考えている
◎独創的な発想で新しい価値を見出せる
◎柔軟性を持ち、多様なニーズや変化にも対応できる
◎自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる
◎チームで協力して成果を出せる
◎社会貢献に興味を持っている

募集概要

職種 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  
市場や客先ニーズ、社会動向等の分析などのマーケティング業務および新製品構想や新事業構想立案に関する企画業務

(2)【正社員】【理系対象】技術開発  
データ解析業務。種々センシングで計測したデータに対して、Pythonなどのプログラミング言語を使用した、ファイル操作や、数値解析などの演算処理。また技術情報を収集するための学会参加や論文調査

(3)【正社員】【理系対象】製品開発  
既存事業向けの製品およびシステムの新規設計開発や改良設計業務

(4)【正社員】【理系対象】電気設計  
小型の屋内モニタ装置などの制御系の弱電から、大型道路情報板などの強電まで多品種におよぶ電気回路設計業務

(5)【正社員】【理系対象】機械設計  
CAD等を使用した、安全性・機能性・経済性を考慮した装置の構造体強度解析含む筐体・機構設計および支柱の構造設計業務

(6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  
プログラムを使用し、仕様書作成や機能仕様に関するソフトウェアおよびサーバーの設計業務(主にC言語使用)

(7)【正社員】【理系対象】品質検査  
道路情報装置の外観構造・構成・機能・性能確認とシステムに関する総合検査

(8)【正社員】【文理対象】営業  
官公庁や民間企業を訪問しての提案営業、入札行為などの書類作成等に関する業務

(9)【正社員】【理系対象】施工管理  
道路情報板を設置するための現場調査、工程管理、安全管理、書類作成、竣工立会等の業務

(10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
道路情報板の据付動作試験・調整、保守、メンテナンス等に関する業務
応募資格 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  
 東京、香川、鹿児島
(2)【正社員】【理系対象】技術開発  
 東京、愛知
(3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  
 愛知
(8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島
勤務時間 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:休憩時間は2部制(11:30~12:15/12:15~13:00)
フレックスタイム制あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 【STEP.1】会社説明会 (対面/WEB) に参加
【STEP.2】書類選考 (エントリーシート提出)
【STEP.3】個別面接 (WEB/担当面接)・適性検査
【STEP.4】最終面接 (対面/役員面接)
※最終面接は、状況によってWEBへ変更する場合もあります

【STEP.3】および【STEP.4】は個別調整いたします。
提出書類 エントリーシートまたは履歴書
応募資格補足説明 ・2026年3月に4年制または6年制大学、大学院(修士・博士課程)を修了見込みの方
・2026年3月に高等専門学校・短期大学を卒業見込みの方
・卒業後3年以内の方で就業経験のない方
・外国人留学生・留学帰国生の方のご応募も歓迎しています

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,000円
  ※基本給:245,000円
手当 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア

 交通費支給(月5万円まで)、住宅手当、家族手当、健康促進手当、勤務地手当、寒冷地手当、時間外手当、在宅勤務手当 ほか
昇給 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 備考:年2回/7月・12月
2年目以降、年2回となります。
休日・休暇 (1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:125日
 有給休暇:15日
 ※(初年度は入社日に15日付与:指定有給休暇4日を含む)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:新型コロナウィルス感染症接種休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
団体保険:生命保険・がん保険・傷害保険・自動車保険

社内制度:確定拠出型企業年金制度/確定給付企業年金制度/退職金制度(勤続3年目以上が支給対象)/社員持株制度/積立貯蓄制度/資格取得奨励金制度/産前産後休暇・育児休業制度/介護休業制度/慶弔金制度/各種表彰制度/人間ドック等使用補助金制度/借り上げ社宅制度/インフルエンザ予防接種/社内公募制度/フレックス制度/在宅勤務制度 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【文理対象】事業開発  (2)【正社員】【理系対象】技術開発  (3)【正社員】【理系対象】製品開発  (4)【正社員】【理系対象】電気設計  (5)【正社員】【理系対象】機械設計  (6)【正社員】【理系対象】ソフト設計  (7)【正社員】【理系対象】品質検査  (8)【正社員】【文理対象】営業  (9)【正社員】【理系対象】施工管理  (10)【正社員】【理系対象】サービスエンジニア
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 1人 92.8%
2021年度 11人 3人 72.7%
2020年度 11人 3人 72.7%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 10人 4人
2021年度 10人 1人
2020年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5%
平均勤続年数 17.4年(2024年時点)
平均年齢
研修 あり:入社前研修
新入社員導入研修
全国営業・工事・サービス研修
管理職研修(外部講座)など
自己啓発支援 あり:会社が認めた資格について、一定の金額または受験料の全額補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:入社6ヵ月後、1年後、3年後に人事担当者によるキャリア等の相談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人0人
取得対象者数 9人0人
育休取得率 88.8%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

交通費 採用試験時には、交通費を実費支給いたします。
宿泊費 採用試験時には、宿泊費 (上限7千円まで) を実費支給いたします。
※遠方からの来社で前泊/後泊が必要と会社が判断した場合に限る
勤務地 【職種別勤務地】

 ■事業開発/技術開発
 →東京支社(中央区)

 ■製品開発/電気設計/機械設計/システムエンジニア/生産技術/品質検査
 →本社(あま市)

 ■法人営業
 →東京支社(中央区)/中部支社(名古屋市)/大阪支社(大阪市)/福岡支店(福岡市)
  ※本人の希望を考慮して決定いたします

 ■施工管理/サービスエンジニア
 →本社(あま市)
【WEB説明会】 WEB説明会を実施いたします。
詳細は「説明会・イベント」をご覧ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知県立大学大学院、愛知工業大学、愛知工業大学大学院、愛知産業大学、愛知大学、青山学院大学、茨城大学大学院、岩手大学、愛媛大学大学院、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州共立大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、杏林大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、上武大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大同大学、大同大学大学院、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海学園大学、東海大学、東京国際大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学、富山大学大学院、同志社大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋商科大学大学院、名古屋市立大学、名古屋市立大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋文理大学、奈良女子大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、人間環境大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学大学院、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学大学院、前橋工科大学、三重大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、名城大学、名城大学大学院、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡、鹿児島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

名古屋電機工業株式会社
〒490-1294
愛知県あま市篠田面徳29-1
人事部 人事課 採用担当
TEL:052-443-1193
Email:s_ohno@nagoya-denki.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。