業種 |
紙・パルプ
建材・エクステリア
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本社 |
愛媛
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営業職(短大・高専・専門・大卒・院卒) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(3)【正社員】研究開発
香川 備考:香川工場:香川県三豊市山本町大野350-1 (2)【正社員】製造 茨城、香川、愛媛 備考: 香川工場:香川県三豊市山本町大野350-1 本社工場:愛媛県四国中央市寒川町830 寒川工場:愛媛県四国中央市寒川町2512 波崎工場:茨城県神栖市砂山2699-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考: 実働8時間 /休憩60分 製造職※勤務工場によっては、夜間勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | ○営業
建築中の住宅などで、屋根に瓦を敷く前にシートを貼られているのを見たことがあるかと思いますが、それが「アスファルトルーフィング」です。水をシャットアウトして、家屋を雨水から守る素材で、現代の住宅にはなくてはならない機能性製品です。 通常20kgあるシートが当社は15kgと軽量で商品優位性の高い、この製品の営業を主に担当頂きます。 ○製造 香川工場、愛媛本社工場を中心に、3つの事業の各種製品を製造しています。 物作りに興味のある方、歓迎しています。 ○研究開発 滑らないシートや、水漏れの一因となるタッカー打ちのいらない製品など、付加価値の高い商品開発を行っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,300円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,300円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:194,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,100円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
時間外手当 深夜手当 家族手当 出張手当 通勤手当 勤務手当 奨学金返済支援 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】研究開発
完全週休2日制 ※有給休暇あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(団体生命保険積立、中退共) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.9年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |