業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他サービス/ソフトウェア/インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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経理コンサルタント | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】経理コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】経理コンサルタント
幅広い業界・業種のクライアント様の財務・経理業務を担当します |
応募資格 | (1)【正社員】経理コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経理コンサルタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】経理コンサルタント
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ WEB選考 ↓ 面接 ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経理コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】経理コンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:1,000円~18,000円 備考:一律外勤手当は、外勤業務を行った際に1日あたり1,000円を支給します 交通費規定支給 |
昇給 | (1)【正社員】経理コンサルタント
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】経理コンサルタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経理コンサルタント
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※※ほぼ100%消化します 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン …スポーツジム・ヨガ・英会話・料理教室ほか、年間10万円まで |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経理コンサルタント 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% ※2026年度の新卒採用から増員募集をすることとなりました。
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平均勤続年数 | 3.0年(2024年11月30日時点)
※当社は、創業8年目により平均勤続年数は低めとなっています。
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平均年齢 | 28.0歳(2024年11月30日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:年間96時間の集合研修では、公認会計士・税理士・企業経理のプロが講師をしていて、企業会計・税務・経理実務等、広範囲なスキルを習得することができます。
入社時研修と年間96時間の研修を経ることで、2年間で約10年程度の経理スキルを習得できます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:毎年、年間96時間の集合研修の中で、経理・会計・税務のプロの先輩社員から様々なレクチャーを受けることができます。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、150項目にわたる社員のスキル評価・分析を実施しています。
社員の目標キャリアと現状のスキルから、何を伸ばせばいいかを適切に指導しています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。